AZZAS F&L | Analista de RH Jr

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar de forma generalista em todos os subsistemas de gestão de pessoas (Clima, Engajamento, Cultura, Treinamento e Desenvolvimento), com foco na área Comercial/ Lojas Próprias;Responsável pelo Recrutamento e Seleção das áreas corporativas e posições de liderança de lojas;Monitorar e apoiar na análise de indicadores de RH, como turnover, clima, engajamento e performance, transformando dados em planos de ação práticos e melhoria contínua junto à Coordenação da área;Organizar e manter atualizado o controle de orçamento de pessoal de lojas (HC), assegurando confiabilidade das informações para a Coordenação da área e liderança comercial;Apoiar a implementação de políticas, programas e ferramentas de RH nas áreas atendidas;Orientar gestores quanto à aplicação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos, incluindo processos disciplinares e demais rotinas trabalhistas em parceria com as áreas especialistas.Atuar na mediação de conflitos, no apoio às lideranças e no fortalecimento das relações internas;Atuar em parceria com o Departamento Pessoal, no acompanhamento de processos admissionais. movimentações e rescisórios dos times de lojas.Avaliação de Desempenho: Executar e suportar os ciclos de avaliação de desempenho, participando de reuniões de calibragem e construção do plano de desenvolvimento;Cultura, Engajamento e Clima Organizacional: apoiar pesquisas de clima e engajamento, analisando resultados e desdobramento de planos de ação junto às lideranças;Desligamento: realizar entrevistas de desligamento, analisando dados e gerando insights para identificação de oportunidades de melhoria e definição de planos de ação quando necessário.Participar de projetos voltados à melhoria contínua e à transformação dos processos da área de gente e gestão da Diretoria/ Marca.Requisitos e qualificaçõesGradução completa em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Organização, atenção a prazos e capacidade de atendimento a múltiplas demandas;Excelente comunicação interpessoal, escuta ativa e habilidade para construir relações de confiança com lideranças e times.Domínio de Excel/Google Sheets e PowerPoint/Google Slides;Bagagem em ambientes corporativos dinâmicos. Diferencial:Conhecimento em IA Generativa: Saber criar prompts (comandos) eficientes para IAs como ChatGPT, Gemini ou Claude para aumentar a produtividade;Entender como utilizar a IA para automatizar processos internos, analisar dados e acelerar a tomada de decisões;Vivência com empresas de varejo.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.