Coordenador (a) Adm de Pessoal

Na RD Saúde, você vai acelerar seu aprendizado em um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional.Somos líderes no mercado brasileiro de farmácias, com lojas em todo o país e mais de 60 mil pessoas apaixonadas por cuidar de gente. Trilhamos um caminho de desenvolvimento que impulsiona carreiras e transforma futuros. Juntos por uma sociedade de mais saudável impactamos mais de 1 milhão de vidas e queremos ir ainda mais longe — de forma sólida, humana e lado a lado com você. Venha fazer parte dessa jornada e trilhar um caminho que transforma Responsabilidades e atribuiçõesEsta posição atuará no Centro de Serviços Compartilhados (CSC), sendo responsável por coordenar os processos de Administração de Pessoal, assegurando conformidade trabalhista, eficiência operacional, gestão de indicadores e desenvolvimento da equipe, com foco em melhoria contínua e excelência na prestação de serviços internos.Coordenar os processos de admissão do CSC e encargos sociais.Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos.Garantir aderência as políticas internas e requisitos legais.Atuar preventivamente na mitigação de riscos trabalhistas.Monitorar indicadores de conformidade e controles internos, estabelecendo metas e resultados da área. Desenvolver, orientar e acompanhar a equipe de Administração de Pessoal.Promover ambiente colaborativo e foco em alta performance, realizando gestão de desempenho e desenvolvimento.Identificar oportunidades de melhorias continua e automação de processos.Participar de projetos corporativos e apoiar decisões gerenciais por meio de analises de dados e processos.Atendimento, Admissão, Folha de Pagamento, Recrutamento e Seleção, Melhoria Continua, Liderança de equipe, participação em projetos de transformação digital e automação  Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Finanças, Psicologia, Farmácia, Direito ou áreas correlatas;Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;Conhecimento em eSocial;Conhecimento em sistemas de Offboarding Digital (LG, ÚNICO e similares);Pacote Office;Competências:Liderança inspiradora (capacidade de mobilizar a equipe e desenvolver talentos com influência positiva e gestão por exemplo).Visão estratégica (Entender o impacto da área no resultado da empresa, antecipando a riscos e oportunidades).Orientação por resultados (Foco na entrega com qualidade, prazo e eficiência).Comunicação assertiva (habilidade para dialogar com diferentes níveis hierárquicos com clareza na condução de situações complexas e sensíveis).Planejamento (Gestão eficiente de múltiplas demandas simultâneas).Senso de urgência e resiliência.Foco no cliente interno (Postura de atendimento consultivo, compromisso com a experiência do colaborador e gestor).Informações adicionaisSão mais de 40 benefícios pensados pra você e pra sua família.ães na RD Saúde;·     Auxílio funeral;