ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JÚNIOR [PARA PESSOA COM E SEM DEFICIENCIA]

Há 89 anos, a Fundação José Silveira mantém o olhar voltado para o futuro, reinventando suas práticas em um mundo imprevisível, sem perder de vista suas raízes sólidas naquilo que é a origem do propósito: cuidar da saúde e melhorar a qualidade de vida das pessoas.Com isso, buscamos pessoas conectadas ao novo que venham contribuir com o constante crescimento e a perpetuação do nosso legado.Junte-se ao nosso propósito!Responsabilidades e atribuiçõesAvaliar a solicitação de pessoal, verificando os requisitos exigidos, tendo em vista a definição das fontes de recrutamento e do perfil desejado;Confirmar com a chefia as principais competências solicitadas, com o intuito de iniciar o processo seletivo com base nas mesmas;Acompanhar os estagiários, ou executar, a triagem de currículos do processo seletivo, com base nos requisitos da vaga;Realizar atividades do processo seletivo: dinâmicas de grupo, entrevistas individuais por competências, aplicação de provas teóricas específicas e outras ferramentas utilizadas em processo seletivo;Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar o motivo do mesmo, como também obter feedback do ex-colaborador acerca da Instituição;Acompanhar avaliação do novo colaborador (40 e 80 dias);Encaminhar candidatos para avaliação médica;Supervisionar estagiários nas diversas atividades do setor.Acompanhar os indicadores das áreas e contribuir com o processo de melhoria contínua.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior em Psicologia completo;Vivência com recrutamento e seleção de alto volume na área de saúde;Disponibilidade para atuar em regime 100% presencial (segunda a sexta- 08 às 18h);Contrato inicial de 6 meses.Informações adicionaisPlano de saúde e odontológico coparticipativo;Clube de saúde;Clube de vantagens;