Coordenador de Cobrança

(NÃO ALTERAR, FORMATO PADRÃO)Na SPL, você encontra um ambiente que valoriza a responsabilidade técnica, a colaboração e o desenvolvimento contínuo das pessoas, tendo compromisso com a excelência. Nosso time é formado por profissionais que acreditam no trabalho bem-feito, na troca de conhecimento e na construção de soluções consistentes, sempre pautadas pela ética, pela segurança e pelo respeito às pessoas. Aqui, cada profissional é incentivado a evoluir, assumir responsabilidades e contribuir ativamente para resultados que geram valor para clientes, parceiros e para a própria equipe.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais Responsabilidades:Coordenar e acompanhar as atividades da equipe de cobrança, garantindo o cumprimento das metas e prazos estabelecidos.Monitorar indicadores de inadimplência, recuperação de crédito e desempenho da área, propondo ações para melhoria dos resultados.Desenvolver estratégias de cobrança e negociação para redução da carteira de clientes inadimplentes.Acompanhar acordos realizados, assegurando o cumprimento das condições negociadas.Elaborar e analisar relatórios gerenciais, identificando oportunidades de melhoria nos processos.Atuar em conjunto com as áreas Comercial, Financeira e Jurídica para resolução de pendências e recuperação de valores.Garantir a aplicação das políticas, normas e procedimentos de cobrança da empresa.Orientar e desenvolver a equipe, promovendo boas práticas de negociação e atendimento ao cliente.Implementar melhorias contínuas nos processos, visando maior eficiência operacional e redução da inadimplência.Assegurar o atingimento dos resultados da área, contribuindo para a saúde financeira da organização.Requisitos e qualificaçõesPós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.Certificações em Gestão Financeira, Liderança, Negociação ou Gestão de Processos.Experiência em empresas de médio ou grande porte com alto volume de recebíveis.Conhecimento em ferramentas de automação de cobrança e análise de dados.Informações adicionais(NÃO ALTERAR, FORMATO PADRÃO)BenefíciosPara o seu dia a dia:• Vale Alimentação/Refeição: crédito concedido por dia trabalhado, com flexibilidade de uso.• Vale Transporte ou Auxílio Combustível: escolha a opção que melhor se adapta à sua rotina, sem desconto em folha.Bem-estar e saúde:• Seconci/MG: assistência à saúde com acesso a atendimentos médicos, exames e serviços odontológicos, sem custo.• Plano de Saúde e Odontológico: com coparticipação, extensivo aos dependentes.• Wellhub: apoio para o cuidado com a saúde física e mental.Para incrementar sua remuneração:• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): atrelada ao atingimento de metas anuais.Desenvolvimento de carreira:• Programas de desenvolvimento profissional e pessoal, com mentorias e consultorias de carreira.• Programa de desenvolvimento de lideranças, voltado à formação e evolução de gestores.Outros diferenciais:• Day off no aniversário, para você aproveitar a data do seu jeito.• Games internos, com desafios e possibilidade de prêmios.