Analista De Recursos Humanos Pleno

Realizar o recrutamento e seleção de talentos para diferentes níveis hierárquicos da clínica médica. Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho de RH, como turnover, tempo médio de contratação e custo por admissão. Gerenciar processos operacionais do Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, férias, 13º salário e obrigações acessórias (eSocial, RAIS, DIRF). Atuar estrategicamente na gestão de clima organizacional, aplicação de pesquisas de satisfação e implementação de ações de desenvolvimento de lideranças e capacitação contínua.. Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada de no mínimo 3 anos em atuação generalista de RH, com ênfase em Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal e legislação trabalhista (CLT e contratos PJ). Domínio avançado do Microsoft Excel e conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (eSocial, Folha de Pagamento) e análise de indicadores de RH.. Idiomas: Português. Carga Horária: 40 Horas/Sem. Dias: Segunda a Sexta. Experiência exigida: Pleno. Benefícios: Assistência Médica