AZZAS F&L | Analista de Planejamento Comercial III

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesGerar análises de desempenho e performance de produtos detalhadas abertas por canal e produto a fim de dar visibilidade dos dados para as equipes comerciais do Varejo e Atacado;Condução de fóruns semanais com as equipes comerciais acerca do andamento da venda trazendo inputs com planos de ação;Acompanhar a cobertura da marca e direcionar ações visando melhores resultadosParticipação na construção das metas comerciais de Varejo e Atacado;Definir a inteligência a ser usada para a distribuição dos produtos para as lojas e acompanhar com o CD se as reposições estão sendo devidamente realizadas;Garantir a precificação dos produtos;Manutenção e criação de relatórios no Power BI e/ou outras ferramentas.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Engenharia, Economia, Administração ou áreas correlatas.Pacote Office avançado.Domínio em SQL e Power BI.Desejável vivência no varejo.Desejável experiência com banco de dados, como Linx.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.