Coordenadora de Recrutamento e Seleção

Estamos em busca de uma profissional que goste de pessoas, tenha perfil de liderança, organização e visão estratégica para coordenar nossas operações de Recrutamento e Seleção, garantindo excelência na experiência dos clientes, candidatos e equipe.

Se você é movida por desafios, indicadores, organização e desenvolvimento de pessoas, essa oportunidade é para você.

Principais Responsabilidades

Gestão da Operação de Recrutamento e Seleção
Coordenar todas as etapas dos processos seletivos, garantindo qualidade, agilidade e cumprimento dos prazos;
Distribuir e acompanhar as vagas entre os recrutadores, assegurando produtividade e eficiência da equipe;
Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe, realizando feedbacks, treinamentos e reuniões periódicas;
Definir prioridades, acompanhar indicadores e propor ações para melhoria contínua dos processos;
Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e metodologia da Lêmure em todos os processos seletivos;
Desenvolver estratégias de atração de talentos utilizando diferentes canais de recrutamento e hunting.
Relacionamento com Clientes
Atuar como principal ponto de contato dos clientes durante a condução dos processos seletivos;
Realizar reuniões de alinhamento de vagas e acompanhamento dos processos;
Garantir uma comunicação clara, consultiva e transparente durante toda a jornada do cliente;
Monitorar prazos, entregas e nível de satisfação dos clientes;
Atuar de forma preventiva na resolução de problemas e gestão das expectativas.

Recrutamento e Seleção
Apoiar a equipe na divulgação estratégica de vagas;
Realizar hunting de profissionais para posições estratégicas;
Conduzir entrevistas por competências quando necessário;
Validar pareceres técnicos e apresentações de candidatos aos clientes;
Garantir a atualização dos sistemas, ATS e controles internos.
Gestão Comercial e Administrativa
Elaborar propostas comerciais e apoiar negociações quando necessário;
Acompanhar contratos, faturamento e emissão de documentos;
Controlar indicadores comerciais e operacionais;
Organizar agendas, reuniões, cronogramas e prioridades da operação;
Garantir o cumprimento dos processos administrativos da consultoria.

Gestão por Indicadores
Acompanhar indicadores de produtividade, SLA, tempo médio de fechamento de vagas, conversão de candidatos, satisfação dos clientes e performance da equipe;
Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria;
Identificar oportunidades de melhoria, automatização e padronização dos processos;
Promover uma cultura orientada por dados, performance e melhoria contínua.
Requisitos
Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência com Recrutamento e Seleção;
Experiência em liderança de equipes;
Vivência em consultorias de RH será um diferencial;
Conhecimento em plataformas ATS
Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
Experiência com atendimento ao cliente e gestão de processos.
Competências Comportamentais

Buscamos uma profissional que apresente:

Liderança inspiradora;
Excelente comunicação;
Organização e planejamento;
Inteligência emocional;
Perfil analítico e orientado por indicadores;
Proatividade;
Senso de urgência;
Capacidade de desenvolver pessoas;
Facilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;
Perfil consultivo e foco na experiência do cliente;
Alta responsabilidade, comprometimento e visão de dono.
Diferenciais
Experiência em consultorias de Recrutamento e Seleção;
Conhecimento em processos de Hunting;
Experiência com elaboração de propostas comerciais;
Vivência em faturamento e rotinas administrativas;
Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos.

O que esperamos desta profissional
Queremos alguém que vá além da gestão operacional. Procuramos uma líder que desenvolva pessoas, acompanhe indicadores de desempenho, garanta excelência na entrega dos processos e fortaleça o relacionamento com nossos clientes.

Será responsável por transformar a operação em uma área altamente organizada, produtiva e orientada por resultados, promovendo uma cultura de melhoria contínua, colaboração e alto desempenho.

Venha fazer parte da Lêmure Estratégia Empresarial e contribua para transformar a experiência de empresas e candidatos por meio de processos seletivos de excelência.

Para se destacar nesta oportunidade, você deverá possuir:
• Experiência comprovada em cargos de liderança na área de Recrutamento e Seleção.
• Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins, com pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e trabalho em equipe.
• Domínio de ferramentas e técnicas modernas de recrutamento, seleção e avaliação de candidatos.
• Capacidade de pensar estrategicamente e propor soluções criativas para os desafios do negócio.