Pessoa Analista de Gente e Gestão Jr.

O DESAFIO QUE TE ESPERA 🏁

Gosta de um ambiente dinâmico? É proativo e gosta de "pôr a mão na massa"? Tem atitude de dono e vai pra cima dos problemas para resolvê-los É uma pessoa movida por desafios? Ama inovar e adora trabalhar em equipe?

Se você respondeu sim a estes questionamentos, essa vaga é para você! Aqui nós prezamos pelas pessoas e buscamos talentos que sejam movidos pelo nosso propósito. Se você quer fazer diferente, vem ser Gogroup. 😍

A sua vontade de crescer conosco e fazer acontecer será a chave para seu sucesso por aqui! Vamos crescer juntos?

Resumo:
Responsável por apoiar e garantir a execução das rotinas de Gente & Gestão na unidade de Itapeva, atuando de forma generalista nas frentes de Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal, Facilities, Saúde e Segurança do Trabalho e Experiência do Colaborador. Será a principal referência local para colaboradores, lideranças e fornecedores, assegurando organização, agilidade, conformidade e uma boa experiência das pessoas na unidade.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas e de liderança, desde a abertura da requisição até a admissão.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas, acompanhamento de candidatos, interface com agências e atualização de indicadores de vagas e SLA.
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo ponto, banco de horas, admissões, movimentações, férias, afastamentos, benefícios e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores.
• Acompanhar ocorrências de ponto, interjornada, ausências de marcação e demais situações que demandem tratativa com lideranças e DP.
• Garantir a organização e o acompanhamento das demandas de Facilities, incluindo limpeza, portaria, manutenção, transporte, refeitório, estrutura e organização dos espaços.
• Realizar interface com fornecedores, acompanhar chamados, prazos de atendimento, serviços executados e necessidades da unidade.
• Apoiar a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, acompanhando documentações, treinamentos obrigatórios, ações de prevenção, CIPA, brigada e demandas relacionadas às NRs.
• Apoiar a identificação e o tratamento de riscos psicossociais, ergonômicos e operacionais em parceria com as áreas responsáveis.
• Desenvolver e apoiar ações de clima, comunicação interna, integração, reconhecimento, aniversariantes, campanhas e experiência do colaborador.
• Apoiar lideranças na gestão de pessoas, comunicação de processos, aplicação de feedbacks e acompanhamento de ações de clima.
• Elaborar e acompanhar controles, relatórios, indicadores e planos de ação da área.
• Garantir o cumprimento das políticas internas, procedimentos de Gente & Gestão e legislação trabalhista aplicável.
• Apoiar projetos de melhoria contínua, digitalização de processos e organização da rotina da unidade.

Escolaridade

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Experiência

• Experiência mínima de 2 anos em atuação generalista de Recursos Humanos, preferencialmente em ambiente industrial, operacional ou de alta demanda.

Competências Técnicas

• Conhecimento de rotinas de Recrutamento & Seleção e indicadores de vagas.
• Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal, ponto eletrônico, banco de horas e benefícios.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e práticas de relações trabalhistas.
• Vivência com rotinas de Facilities, fornecedores, manutenção, portaria, limpeza, transporte ou refeitório.
• Conhecimento básico de Saúde e Segurança do Trabalho, NRs e documentação obrigatória.
• Excel intermediário para controles, indicadores e relatórios.
• Facilidade com sistemas de RH, plataformas de recrutamento, controle de ponto e ferramentas digitais.
• Capacidade de organizar planos de ação, acompanhar prazos e estruturar controles.

Competências Comportamentais

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Perfil organizado, proativo e com senso de urgência.
• Capacidade de priorizar demandas e atuar em diferentes frentes simultaneamente.
• Postura acolhedora, ética e confidencialidade no tratamento das informações.
• Facilidade de relacionamento com colaboradores, lideranças e fornecedores.
• Perfil analítico, responsável e orientado para solução de problemas.
• Senso de dono, atenção aos detalhes e comprometimento com a experiência do colaborador.
• Resiliência e capacidade de atuar em ambiente dinâmico e operacional.

Outros Requisitos

• Disponibilidade para atuação presencial em Itapeva/SP.
• Disponibilidade para eventuais visitas ou apoio à unidade de Extrema/MG, quando necessário.
• Desejável experiência anterior em indústria, logística ou operação.
• Desejável conhecimento em eSocial, indicadores de RH e ferramentas de melhoria contínua.
• CNH categoria B será considerada um diferencial.

Benefícios

• 600 de alimentação + 200,00 de alimentação por assiduidade 
• Fretado ou Mobilidade ( sempre indicar retado, não sendo possivel verificar com a Juliana a opção do mobilidade) Mobilidade é de 0,60 por KM 
• Plano de saude AMIL
• Plano Odontológico PRIMAVIDA
• Starbem
• Onhappy
• Wellhub
• Day off no dia do aniversário🥳
• Licença maternidade estendida (6 meses) ‍