Supervisor(a) Sênior de Recrutamento & Seleção (Talent Acquisition)

Somos uma empresa de tecnologia em crescimento, focada em desenvolver soluções inovadoras que impulsionam a transformação digital de nossos clientes. Buscamos um(a) profissional para liderar a operação de Talent Acquisition, garantindo processos seletivos ágeis, de qualidade e alinhados às necessidades do negócio. Responsabilidades e atribuiçõesLiderar a operação de Recrutamento & Seleção, distribuindo demandas e acompanhando a performance da equipe. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições técnicas, corporativas e de liderança. Apoiar gestores na definição de perfis, alinhamento de vagas e condução dos processos seletivos. Acompanhar indicadores da área, como SLA, Time to Fill, Time to Hire e taxa de aprovação, propondo melhorias quando necessário. Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todo o processo. Apoiar ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora. Gerenciar parceiros e consultorias de recrutamento quando necessário. Buscar melhorias contínuas nos processos, ferramentas e metodologias de seleção. Apoiar iniciativas relacionadas à diversidade e inclusão.Requisitos e qualificaçõesRequisitosEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, com vivência na liderança de times ou atuação como referência técnica. Experiência em recrutamento de profissionais de tecnologia (Desenvolvimento, Dados, Cloud, Infraestrutura, Produto, Segurança, IA etc.). Vivência conduzindo processos para diferentes níveis hierárquicos, incluindo especialistas e posições de liderança. Conhecimento em indicadores de recrutamento e gestão da operação. Experiência com ATS, LinkedIn Recruiter e plataformas de hunting. Vivência com entrevistas por competências e metodologias estruturadas de seleção.Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de alto crescimento. Diferenciais Conhecimento em People Analytics. Experiência com projetos de melhoria de processos em Talent Acquisition. Inglês intermediário. Informações adicionaisContratação PJ Atuação presencial em Brasília ou Rio de Janeiro