Engenheiro de Planejamento de Manutenção Sênior

Engenheiro Mecânico SR Responsabilidades y atribucionesDesenvolver e acompanhar estratégias de manutenção para maximizar o desempenho e a vida útil dos ativos;Elaborar planos de manutenção de médio e longo prazo, incluindo cronogramas de paradas e acompanhamento de indicadores de desempenho;Gerenciar o ciclo de vida dos ativos, apoiando processos de implantação, renovação e desmobilização;Estruturar e monitorar planos preventivos e preditivos, garantindo aderência e eficácia dos processos de manutenção;Realizar análises técnicas e econômicas para suporte às decisões de investimento e gestão de custos;Atuar na condução de paradas programadas e projetos de melhoria de performance e confiabilidade;Analisar indicadores, identificar oportunidades de otimização e implementar ações de melhoria contínua;Promover integração com equipes multidisciplinares para desenvolvimento de soluções e compartilhamento de melhores práticas;Requisitos y calificacionesQualificações NecessáriasEnsino Superior completo em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas).Inglês intermediário.Experiência consolidada em gestão de manutenção, planejamento, confiabilidade de ativos ou áreas relacionadas.Vivência em ambientes industriais de média ou alta complexidade.Qualificações DesejáveisPós-graduação ou especialização em Engenharia de Manutenção, Gestão de Ativos, Confiabilidade ou áreas afins;Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence;Conhecimentos e CompetênciasExperiência com sistemas de gestão de manutenção e ERP.Domínio do Pacote Office, com ênfase em análise e tratamento de dados.Conhecimento em Planejamento e Controle da Manutenção;Experiência em gestão de ativos, confiabilidade e melhoria contínua.Vivência com indicadores de desempenho, controle de custos e gestão orçamentária.Conhecimento em metodologias de análise de falhas e solução de problemas.Experiência na elaboração de estudos técnicos e suporte à tomada de decisão.Conhecimento em metodologias de excelência operacional e melhoria contínua.Competências ComportamentaisCapacidade analítica e visão estratégica.Planejamento e organização.Orientação para resultados.Proatividade e senso de urgência.Boa comunicação e relacionamento interpessoal.Capacidade de influenciar e atuar em equipes multidisciplinares.