Business Partner
Segala's Alimentos
Descrição da vaga
Atuar como parceiro estratégico das lideranças da gestão de operações, promovendo a integração entre as estratégias do negócio e as práticas de gestão de pessoas. Será responsável por apoiar as lideranças no desenvolvimento de equipes, fortalecimento da cultura organizacional e tomada de decisão baseada em indicadores de pessoas, contribuindo para o aumento da maturidade da gestão e para a sustentabilidade dos resultados do negócio.Responsabilidades e atribuiçõesConsultoria Estratégica às Lideranças - Atuar como parceiro consultivo da Diretoria e dos gestores da Operação.- Compreender as necessidades do negócio e traduzi-las em soluções de gestão de pessoas.- Apoiar os gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de equipes.- Atuar como facilitador entre RH e Operações.Desenvolvimento de Lideranças - Apoiar o desenvolvimento das competências de liderança.- Conduzir processos de feedback, avaliação de desempenho e desenvolvimento.- Apoiar programas de sucessão, identificação de talentos e fortalecimento da cultura de liderança.Gestão de Pessoas por Indicadores - Monitorar indicadores de gestão de pessoas e identificar tendências.- Apoiar gestores na construção de planos de ação relacionados aos indicadores de pessoas.- Utilizar dados para apoiar decisões e priorização de ações.Cultura e Mudança Organizacional - Apoiar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.- Atuar como agente de mudança em projetos de transformação.- Promover práticas que fortaleçam o engajamento, a comunicação e o desenvolvimento das equipes.Integração entre Pessoas e Negócio - Garantir que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas às necessidades da operação.- Contribuir para a evolução da gestão de pessoas junto às lideranças.- Atuar como elo entre estratégia, pessoas e resultados.Requisitos e qualificações- Vivência como Business Partner, Consultor Interno de RH ou posição equivalente.- Vivência apoiando lideranças operacionais, logísticas, industriais ou centros de distribuição.- Experiência em ambientes de média ou grande complexidade organizacional será considerada um diferencial. Conhecimentos: - Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejáveis: - Conhecimento sobre operações logísticas ou industriais.- Excel e Power BI para análise de indicadores.- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Liderança, Negócios ou áreas afins.Informações adicionaisCesta básicaVale Alimentação ou Refeição de R$ 57,00 por dia trabalhadoCartão Social Vida (90 dias após admissão)Plano de Saúde UNIMED (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional)Plano Odontológico UNIODONTO (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional)