Gerente de RH

A A3 Consultoria atua em âmbito nacional apoiando organizações no desenvolvimento de pessoas e negócios, com foco em decisões estratégicas e resultados sustentáveis.Neste projeto, assessoramos um cliente do segmento de Infraestrutura Rodoviária na condução de um processo seletivo para a posição de Gerente de RH. O processo é conduzido por consultores especialistas, com abordagem estruturada, criteriosa e confidencial.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar a área de Recursos Humanos, conectando as estratégias de gestão de pessoas aos objetivos, desafios e necessidades do negócio, assegurando uma atuação integrada, estratégica e alinhada à realidade operacional da empresa;Atuar como parceiro estratégico da diretoria, do conselho e das lideranças, apoiando decisões relacionadas à estrutura organizacional, cultura, desempenho, desenvolvimento de pessoas e continuidade da gestão;Conduzir a leitura do ambiente organizacional, identificando riscos, necessidades, conflitos e oportunidades que possam impactar o desempenho das equipes, o clima interno e os resultados da organização;Desenvolver líderes e equipes por meio de ações estruturadas de capacitação, acompanhamento, feedback e desenvolvimento profissional, orientando os gestores na condução de situações relacionadas a desempenho, comportamento, conflitos, estrutura e gestão de equipes;Estruturar, aprimorar e acompanhar os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima organizacional, cultura, cargos e salários, comunicação interna e indicadores de gestão de pessoas;Estabelecer indicadores e utilizar dados para apoiar decisões organizacionais, avaliar a efetividade das práticas de gestão de pessoas e assegurar que os processos de Recursos Humanos gerem valor para o negócio, evitando iniciativas excessivamente burocráticas ou desconectadas das necessidades da operação;Integrar as áreas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente à estrutura de Recursos Humanos, liderando e desenvolvendo a equipe responsável e assegurando o cumprimento das normas, procedimentos e obrigações relacionados à saúde e à segurança ocupacional;Promover maior aproximação entre as áreas administrativas e operacionais, realizando visitas às obras e unidades para compreender as demandas, acompanhar as condições de trabalho, orientar lideranças e assegurar que as práticas de Recursos Humanos estejam conectadas à realidade dos projetos e das equipes de campo;Atuar de forma articulada com a diretoria, o conselho, os gestores, as áreas administrativas e as equipes operacionais, fortalecendo a comunicação, a integração entre as áreas e a efetividade das estratégias de gestão de pessoas;Estruturar e acompanhar o plano sucessório da empresa, apoiando o desenvolvimento e o amadurecimento das lideranças, bem como a preparação de profissionais para posições estratégicas, contribuindo para a sustentabilidade e a continuidade do negócio;Fortalecer a cultura organizacional, preservando os valores da empresa durante o processo de crescimento e profissionalização, além de conduzir mudanças organizacionais com equilíbrio, influência e respeito à identidade da organização.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas;Solida experiência dos principais subsistemas de Recursos Humanos;Vivência com RH estratégico e atuação próxima à diretoria ou alta liderança;Experiência no desenvolvimento de lideranças;Conhecimento de indicadores de RH e análise de dados;Experiência em ambientes com operação descentralizada, equipes de campo ou unidades externas;Conhecimento de normas e práticas de Segurança e Saúde Ocupacional;Experiência em empresas de pavimentação, construção civil, infraestrutura, indústria, concessionárias ou operações de campo será um diferencial;Disponibilidade para trabalho presencial na cidade de Batatais, São Paulo.Informações adicionais💰Salário: Compatível com o mercado (estamos trabalhando com pretensão salarial para a vaga)✅ Incentivos:Vale Alimentação;Programa de Participação nos Resultados;Benefício de mobilidade para deslocamento;Reembolso ou auxílio relacionado a combustível e pedágio;Cartão de alimentação Caju;Telemedicina.⏰Horário de trabalho: 44h semanais📍Local de Trabalho: Batatais - SP🖊️Regime de Contratação: P.J.