Analista Produção Sr. - Lorena/SP

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!#vemtransformaroplasticocomagenteResponsabilidades e atribuiçõesElaborar material como relatórios, gráficos, análise de indicadores de performance, resultados e plano de ação para apresentação em reuniões;Controlar perdas de processos, produtos e serviços e ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de ações preventivas e corretivas;Desenvolver, testar e supervisionar sistemas, processos e métodos produtivos;Monitorar diariamente os processos produtivos visando sua otimização quanto à produtividade, redução de custo, melhoria da qualidade etc.;Analisar fluxogramas, verificar ciclos de máquinas, verificar condições do trabalho, realizar distribuição da mão-de-obra;Criar, atualizar instruções de trabalho detalhando todas as etapas visando sua reformulação, padronização ou implantação, incluindo normas, procedimentos, registros, formulários e documentos idealizados para a eficácia do processo e aplicar treinamento nos colaboradores;Acompanhar os problemas reportados pelos clientes junto à Qualidade para identificar as causas e definir as soluções;Apoiar a realização de estudos e proposição de melhoria nos processos atuais;Acompanhar auditorias, estruturar os planos de ações da área de produção e acompanhar o seu desenvolvimento garantindo a sua efetividade junto aos responsáveis das áreas;Apoiar no controle do plano de férias dos colaboradores;Realizar a gestão dos retrabalhos, seleção, junção, desmembramento, determinando prioridades junto com o PCP;Garantir o consumo de material moído no sopro por extrusão;Suportar os líderes e coordenadores com informações e dados analíticos para as tomadas de decisões;Realizar treinamentos de integração de novos colaboradores e conforme necessidades dos colaboradores operacionais;Desenvolver e implementar automação de processos operacionais (scripts, rotinas, jobs);Propor e implementar melhorias contínuas (Kaizen) nos processos operacionais, com base em dados e análise crítica;Apoiar a equipe na priorização inteligente de demandas, equilibrando capacidade, urgência e impacto no negócio;Garantir conformidade com boas práticas de segurança, governança e auditoria;Identificar e eliminar gargalos operacionais e ineficiências nos fluxos de produção, propondo melhorias com impacto mensurável.Requisitos e qualificaçõesFormação: Graduação Completa - Engenharia de produção e/ou áreas correlatas.Domínio de metodologias de melhoria contínua (Kaizen, Lean, Six Sigma — Green Belt diferencial);Conhecimento em gestão de processos (BPM) e mapeamento de fluxos (AS-IS / TO-BE);Experiência com ITIL — especialmente Gestão de Incidentes, Problemas e Mudanças;Familiaridade com frameworks ágeis (Scrum, Kanban) aplicados à operação;Habilidade em análise e redução de desperdícios (tempo, retrabalho, recursos);Criação de dashboards e alertas inteligentes para antecipação de falhas e acompanhamento de KPIs.Capacidade de liderar tecnicamente sem autoritarismoVisão sistêmica do negócioConhecimento em Lean Manufacturing, MASP/PDCA, A3/8D, análise de indicadores de produção (OEE, produtividade, refugo e paradas) e ferramentas de dados (Excel avançado e Power BI).Informações adicionaisNos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos um pacote de benefícios que promovam o cuidado para uma vida mais saudável e completa: ·       Plano de saúde para colaboradores e dependentes;·       Plano odontológico para colaboradores e dependentes;·       Participação nos resultados da empresa;·       Refeição no local;·       Cesta básica;·       Fretado;·      Parceria com instituições para descontos nas mensalidades tanto para colaboradores quanto dependentes;·       Seguro de vida.