Analista Inteligência Logística - Corporativo

Atuar no planejamento, controle e manutenção da estrutura logística corporativa, garantindo alta confiabilidade das informações e suporte estratégico à operação de transporte fracionado. Conduzir análises avançadas de performance operacional, estudos de viabilidade e revisões estruturais de rotas e conexões, contribuindo para a eficiência, sustentabilidade e equilíbrio da rede logística da companhia em nível corporativo.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir análises avançadas de redes logísticas, avaliando impactos estruturais de médio e longo prazo sobre custos, nível de serviço, capacidade e resiliência operacional.Atuar na atualização, validação e governança dos dados da estrutura logística nos sistemas corporativos.Elaborar, analisar e interpretar apresentações, relatórios e dashboards estratégicos de performance, utilizando ferramentas analíticas (Power Point, Excel, Power BI).Identificar desvios operacionais críticos (perdas recorrentes de conexão, baixas ocupações, excesso de veículos extras, não cumprimento de tempos de percurso) e liderar a definição de ações corretivas.Atuar de forma proativa junto às áreas corporativas, filiais, CDs, unidades terceiras e parceiros, com postura técnica e linguagem profissional.Assessorar gestores e lideranças na tomada de decisão estratégica, traduzindo análises complexas em recomendações claras, com avaliação de riscos, impactos.Acompanhar e analisar KPIs estratégicos relacionados à acuracidade das informações da estrutura logística, ao cumprimento de prazos e SLAs, à redução de desvios operacionais, bem como à taxa de ocupação e ao lead time médio.Vivenciar as rotinas operacionais por meio de visitas in loco, contribuindo com visão prática e sistêmica para a melhoria contínua.Contribuir para a evolução técnica do time, elevando o nível analítico e a maturidade da área.Dar suporte no planejamento orçamentário da área, apoiando para que esteja alinhado à meta estabelecida no planejamento estratégico da empresa.Reportar aos líderes diretos e/ou indiretos sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados da área e sustentabilidade do negócio.Disseminar o propósito, visão, valores da Expresso São Miguel para a unidade, perpetuando a cultura da empresa e o atingimento dos objetivos estratégicos da organização.Disseminar as atualizações das políticas, processos e demais orientações, vindas do corporativo e diretoria da empresa.Manter-se atualizado em relação às tendências de metodologias e inovações tecnológicas de sua área de atuação e das necessidades do setor.Requisitos e qualificaçõesPós-graduação em andamento nas áreas de logística, engenharia de produção, administração ou áreas afins.Experiência em áreas relacionadas à planejamento operacional, transporte fracionado e/ou controle logístico.Conhecimento em análise de dados e indicadores, ferramentas de metodologias ágeis, ferramentas de qualidade, roteirização e negociação.