Instrutor(a) de Aprendizagem

Descrição: Responsabilidades e atribuiçõesResponsável por ministrar encontros da capacitação teórica para adolescentes e jovens contratados no programa de aprendizagem, prestando apoio à equipe técnica nas questões pedagógicas dos Programas de Aprendizagem do CIEE, conforme legislação e suas portarias.Manter atualizadas informações dos jovens e a evolução dos encontros (cadastros, faltas e desempenho);Organizar espaço físico, equipamentos e materiais;Assimilar e multiplicar conteúdos diversos pertinentes à Capacitação, tais como: Cidadania – direitos e deveres, expressão verbal, leitura e interpretação de textos, rotinas administrativas, uso de conceitos matemáticos, noções básicas de economia/orçamentos (pessoais, domésticos, empresas) e atendimento ao cliente.Requisitos e qualificaçõesImprescindível ter formação superior completa em Administração de Empresas (com especialização em recursos humanos ou áreas educacionais), Gestão Comercial, Agronegócio, Gestão da Produção, Comunicação Social, Gestão de Recursos Humanos, Licenciatura, Psicologia, Serviço Social, Logística e/ou Áreas de Tecnologia;Necessário ter sólida experiência em condução de treinamentos.Será um diferencial ter experiência em algum dos segmentos: Indústria da carne, Logística, Telemarketing, Agronegócio, Administrativo, Recursos Humanos, Comércio Varejista, Instituições Financeiras, Tecnologia, Indústrias Automobilísticas ou de Alimentos.Buscamos profissionais que tenham forte identificação com a área de responsabilidade social e atuação com jovens.Informações adicionais Local: Três Lagoas - MTHorário: 08:00 às 17:30 - segunda à sextaModelo: PresencialOutros requisitos: Imprescindível ter formação superior completa em Administração de Empresas (com especialização em recursos humanos ou áreas educacionais), Gestão Comercial, Agronegócio, Gestão da Produção, Comunicação Social, Gestão de Recursos Humanos, Licenciatura, Psicologia, Serviço Social, Logística e/ou Áreas de Tecnologia;Necessário ter sólida experiência em condução de treinamentos.Experiência em condução de treinamentos.Será um diferencial ter experiência em algum dos segmentos: Indústria da carne, Logística, Telemarketing, Agronegócio, Administrativo, Recursos Humanos, Comércio Varejista, Instituições Financeiras, Tecnologia, Indústrias Automobilísticas ou de Alimentos.