2208 ENFERMEIRO JR – ASSISTENCIAL – ATENÇÃO DOMICILIAR

Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem Nível hierárquico: Operacional Lugar de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Requisitos: • Ensino Superior Completo em Enfermagem; • Registro ativo no COREN; • Possuir CNH categoria B; • Possuir veículo próprio e disponibilidade para contratação de seguro; • Vivência na área assistencial; • Conhecimento em avaliação clínica e exame físico; • Experiência com elaboração e registro em prontuário eletrônico; • Disponibilidade para atuação em visitas externas e atividades internas; • Conhecimento no sistema Tasy será considerado um diferencial. Atividades: • Realizar o processo de implantação dos pacientes no Programa de Atenção Domiciliar, conduzindo o acolhimento de pacientes e familiares; • Avaliar a viabilidade assistencial para inclusão do paciente no programa, realizando exame físico e registrando as informações em prontuário eletrônico; • Analisar exames, documentos e critérios clínicos para verificar a elegibilidade dos pacientes ao programa de Home Care; • Atuar conforme protocolos assistenciais e critérios técnicos estabelecidos pela instituição; • Traduzir as necessidades técnicas dos pacientes para elaboração do plano assistencial e continuidade do cuidado; • Realizar visitas presenciais em hospitais, residências e casas de acolhimento, conforme programação da equipe; • Prestar orientações técnicas e acolhimento aos pacientes e familiares durante todo o processo assistencial; • Atender pacientes com diferentes níveis de complexidade, desde terapias medicamentosas e curativos até casos de maior criticidade; • Manter interface constante com equipe multiprofissional, hospitais e familiares, garantindo qualidade e continuidade da assistência; • Registrar todas as informações assistenciais em prontuário eletrônico e acompanhar a evolução dos pacientes conforme protocolos institucionais. A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.