Analista Administrativo Financeiro

Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Finanças Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Fortaleza, CE Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral RESPONSÁVEL POR APOIAR A GESTÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA DA EMPRESA, EXECUTANDO A CONCILIAÇÃO BANCÁRIA DIÁRIA, A CATEGORIZAÇÃO DE CONTAS A PAGAR E DOS RECEBIMENTOS POR COMPETÊNCIA, O CONTROLE DE PENDÊNCIAS DOCUMENTAIS E A OPERAÇÃO DO MÓDULO FINANCEIRO DO SISTEMA DE GESTÃO (ERP). FORNECE DADOS E SUBSÍDIOS PARA A ELABORAÇÃO DOS DEMONSTRATIVOS FINANCEIROS (DRE E DFC) E PARA O FECHAMENTO MENSAL, ATUANDO EM CONJUNTO COM A CONSULTORIA RESPONSÁVEL PELA CONTROLADORIA NO AVANÇO DAS ROTINAS, RELATÓRIOS E FERRAMENTAS DO SETOR. PRESTA SUPORTE ADMINISTRATIVO ENTRE SETORES CONFORME PRIORIDADE DA DIRETORIA. FORMAÇÃO: SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS, ECONOMIA OU FINANÇAS. EXPERIÊNCIA: MÍNIMO DE 2 A 4 ANOS EM ROTINAS FINANCEIRAS (CONCILIAÇÃO BANCÁRIA, CONTAS A PAGAR E A RECEBER), COM VIVÊNCIA OU CONHECIMENTO EM CONTROLADORIA (DRE, DFC, INDICADORES). OBSERVAÇÃO: DESEJÁVEL VIVÊNCIA COM MÓDULO FINANCEIRO DE SISTEMA DE GESTÃO (ERP) E ROTINAS DE FECHAMENTO MENSAL. COMPETÊNCIAS TÉNICAS CONCILIAÇÃO BANCÁRIA MULTICONTAS (EXTRATOS, FATURAS DE CARTÃO E PAGAMENTOS AGRUPADOS), REGIME DE COMPETÊNCIA E CATEGORIZAÇÃO DE LANÇAMENTOS (PAGAR E RECEBER), ROTINAS DE CONTAS A PAGAR E A RECEBER (PROVISIONAMENTO, AGENDA E BAIXAS), APOIO À ELABORAÇÃO DE DEMONSTRATIVOS FINANCEIROS (DRE E DFC), LEITURA E ANÁLISE DE INDICADORES FINANCEIROS, OPERAÇÃO DO MÓDULO FINANCEIRO DO SISTEMA DE GESTÃO (ERP), TRATAMENTO DE EXTRATOS, FATURAS E COMPROVANTES (PENDÊNCIAS DOCUMENTAIS), EXCEL INTERMEDIÁRIO (PROCV, FILTROS, TABELA DINÂMICA). COMPORTAMENTAIS ORGANIZAÇÃO E DISCIPLINA DE PROCESSO, ATENÇÃO A DETALHES E PRECISÃO NOS LANÇAMENTOS, DISCRIÇÃO E IDADE COM INFORMAÇÕES FINANCEIRAS, ASSERTIVIDADE NA COBRANÇA DE PENDÊNCIAS DE OUTROS SETORES, COMUNICAÇÃO CLARA ENTRE SETORES. ORGANIZACIONAIS COMPROMETIMENTO E RESPONSABILIDADEPROATIVIDADE E RESOLUTIVIDADEFOCO EM RESULTADO E REDUÇÃO DE PERDASCONFIABILIDADE E POSTURA ÉTICA.