Líder Técnico .NET

Requisitos

• 3+ años de experiencia en la carrera
• Inglés avanzado
• REST API
• Angular
• JavaScript
• DataDog
• C#
• GCP
• Swagger
• Postman
• PostgreSQL
• VB.NET
• Kibana
• N-Tier Architecture
• AWS
• MSSQL
• DynamoDB
• .NET
• Design Patterns

Habilidades deseadas

• AI Agents
• PowerBI

Tareas y Responsabilidades

Acerca de la posición

Buscamos un Tech Lead .NET para liderar un equipo distribuido en la construcción de aplicaciones robustas y sistemas SaaS complejos enfocados en el comercio global, incluyendo logística, aduanas y gestión de la cadena de suministro.

El profesional tendrá un papel estratégico en el diseño de la arquitectura, la definición de estándares de codificación y la garantía de las mejores prácticas técnicas en todas las entregas.

Responsabilidades

• Liderar decisiones de diseño arquitectónico, selección de plataformas y estándares de codificación.
• Mentorar a desarrolladores menos experimentados y realizar revisiones de código.
• Dimensionar y estimar esfuerzos técnicos, asegurando entregas a tiempo y con calidad.
• Participar en todo el ciclo ágil: diseño, programación, pruebas, documentación, QA e implementación.
• Brindar orientación técnica a la gerencia y colaborar en la recopilación de requisitos.
• Fomentar la mejora continua y explorar nuevas tecnologías en proyectos conceptuales.

Requisitos técnicos

• Dominio de .NET (C# y VB.NET) y APIs REST.
• Experiencia con Angular y desarrollo de SPAs responsivas.
• Sólidos conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL: MSSQL, PostgreSQL y DynamoDB.
• Experiencia práctica en la nube con AWS y/o GCP.
• Conocimiento en observabilidad con DataDog y Kibana.
• Dominio de Patrones de Diseño, arquitectura N-Tier y seguridad de aplicaciones web.

Diferenciadores

• Experiencia con Power BI para visualización de datos.
• Sólida formación en Ciencias de la Computación.
• Experiencia con herramientas y procesos de desarrollo AI-First.

Perfil esperado

Buscamos a alguien con habilidad comprobada en la toma de decisiones, resolución de conflictos, comunicación clara y una mentalidad Customer First. El candidato debe sentirse cómodo con especificaciones flexibles y diseño iterativo, llenando los vacíos de requisitos a lo largo de los sprints.