ANALISTA DE GESTÃO - FROTAS

Analisar dados e acompanhar o desempenho de sua área específica de atuação para elaborar relatórios e estudos com objetivo de melhoria do desempenho e mitigação de riscos. Monitorar e controlar os indicadores de desempenho. Realizar ritos de gestão com áreas usuárias. Integrar, conforme sua área específica de atuação, as rotinas operacionais junto as áreas de interfaces. Planejar auditorias de campo. Realizar as atividades conforme descrição dos manuais de normas e procedimentos. Responsabilidades e atribuiçõesÁREAS DE RESPONSABILIDADE E CRITÉRIOS DE MEDIDA• Analisar os principais eventos de frota, identificar necessidades de capacitação e garantir o cumprimento dos treinamentos obrigatórios. Critério de medida: Acurácia do orçamento de frotas (Realizado vs. Orçado).• Construir e consolidar as premissas do Orçamento Base Zero (OBZ) da área de Frotas, estruturando metas, planos de ação e controles de desvios. Critério de medida: Acurácia do orçamento de frotas (Realizado vs. Orçado).• Planejar e executar auditorias de campo em oficinas próprias e áreas usuárias, verificando a aderência às diretrizes, processos e procedimentos da empresa. Critério de medida: Aderência ao cronograma de auditorias de oficinas e áreas usuárias.• Acompanhar a implementação dos planos de ação definidos nos fóruns de performance, promovendo melhorias contínuas nos processos. Critério de medida: Nível de atendimento aos planos de ação traçados nos fóruns de performance.• Preparar dashboards executivos, apresentações gerenciais, análises e materiais de suporte para reuniões de resultados. Critério de medida: Qualidade, pontualidade e assertividade das informações fornecidas.• Organizar fóruns de performance junto às áreas envolvidas, registrando decisões, responsáveis e prazos de execução. Critério de medida: Realização dos fóruns conforme cronograma e acompanhamento efetivo dos encaminhamentos definidos.Requisitos e qualificaçõesFormação e Experiência• Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas.• Experiência prévia em funções similares, preferencialmente em atividades relacionadas à gestão, controle de processos, treinamentos e acompanhamento de resultados.• Conhecimento avançado do Pacote Office, com domínio de Excel, Power BI e PowerPoint.Conhecimentos Específicos• Experiência em gestão de indicadores, análise de dados, rotinas e rituais de gestão de desempenho e acompanhamento de resultados.• Conhecimento de metodologias de controle, monitoramento de performance e melhoria contínua.• Capacidade de comunicação eficaz, organização, influência e visão sistêmica do negócio.Habilidades e Competências• Foco em resultados e orientação para o atingimento de metas.• Capacidade analítica para interpretação de dados e identificação de oportunidades de melhoria.• Visão de processos e habilidade para apoiar a tomada de decisão.• Senso de dono, responsabilidade e proatividade na condução das atividades.• Colaboração, influência e atuação pautada pela ética e integridade.• Boa comunicação interpessoal e capacidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização.Informações adicionaisVaga de trabalho para cidade de Curitiba.Modalidade: 100% Presencial.Horário administrativo de segunda a sexta-feira.BENEFÍCIOS:✔️ Assistência médica e odontológica;✔️ Seguro de Vida;✔️ Vale Transporte;✔️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;✔️ Participação nos Resultados (PLR);✔️ Total Pass - Planos com academias