NV | Coordenador de Relações Publicas

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesEstratégia de Relações Públicas;Gestão de influenciadores, creators e celebridades;Relacionamento com imprensa e veículos de comunicação;Planejamento de eventos e ativações de marca;Gestão de press kits, gifting e ações de seeding;Parcerias e collabs estratégicas;Gestão de agência de PR (quando houver);Acompanhamento de indicadores de imagem e resultados das ações.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Relações Públicas, Comunicação, Marketing, Publicidade ou áreas correlatas.Experiência em PR, Influencer Marketing ou Branding, preferencialmente em marcas de moda, luxo, lifestyle ou beleza.Vivência no relacionamento com influenciadores, imprensa e parceiros estratégicos.Experiência com campanhas de seeding, ativações de marca e eventos.Excelente comunicação, organização e habilidade de negociação.Conhecimento em métricas de PR e influência.Pacote Office intermediário.Inglês intermediário será um diferencial.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.