Analista de Departamento Pessoal

Atuar como Analista de Departamento Pessoal, com foco na execução operacional das rotinas, no acompanhamento dos processos em parceria com o time de BPO e no alinhamento contínuo com a liderança das áreas de Gestão de Pessoas, assegurando organização, conformidade e qualidade na experiência de líderes e colaboradores.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar os processos de admissões, movimentações, férias, rescisões e afastamentos, realizando conferências, organização de informações e encaminhamento das demandas ao time de BPO (Business Process Outsourcing).Apoiar e acompanhar as rotinas de ponto eletrônico, auxiliando líderes e colaboradores no uso dos sistemas e na validação das informações no Painel de Gestão, sempre com orientação da coordenação.Prestar suporte às atividades relacionadas a benefícios, atendendo colaboradores, organizando solicitações e apoiando o fluxo operacional junto ao BPO e a equipe interna de departamento pessoal da Lanlink.Atuar no atendimento a colaboradores e líderes, por meio dos canais oficiais (ex.: TOKI), garantindo respostas claras, padronizadas e dentro dos prazos acordados.Apoiar os processos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), realizando encaminhamentos operacionais, controles e interface com o BPO e fornecedores, conforme orientações recebidas.Apoiar a correta transmissão de informações ao BPO relacionadas a obrigações legais, incluindo demandas do eSocial, sob supervisão.Manter alinhamento frequente com a liderança da área de Pessoas, reportando status das demandas, dúvidas, inconsistências identificadas e apoiando na organização dos processos.Apoiar auditorias internas, fiscalizações e solicitações de documentos, organizando informações e evidências quando solicitado.Contribuir para a padronização dos processos, melhoria contínua e organização da rotina de RH, aprendendo e evoluindo tecnicamente com o suporte do time.Requisitos e qualificaçõesFormaçãoEnsino superior em andamento ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas.Conhecimentos TécnicosConhecimento em rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, rescisão, ponto, afastamentos e benefícios).Noções de legislação trabalhista e previdenciária.Familiaridade com processos de folha de pagamento, ainda que em ambiente de apoio ao BPO.Conhecimento básico em controle de ponto eletrônico.Noções de eSocial serão consideradas um diferencial.Pacote Office básico/intermediário (especialmente Excel).ExperiênciaVivência anterior em rotinas de DP.Experiência com atendimento a colaboradores e líderes.Experiência em ambiente com BPO de folha será considerada diferencial, mas não obrigatória.Competências ComportamentaisBoa organização e atenção aos detalhes.Comunicação clara e postura profissional.Capacidade de atuar com informações sensíveis e confidenciais.Disposição para aprender, evoluir e receber orientação.Facilidade de relacionamento e colaboração com diferentes áreas.Senso de responsabilidade com prazos e qualidade das entregas.Perfil proativo, com abertura para alinhar dúvidas e sinalizar inconsistências.Informações adicionaisPlano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (conforme valores da CCT da região);Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental;Vale Alimentação ou Refeição;Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;Totalpass;Convênio Farmácia;Convênio Faculdades;Plataforma de Educação Corporativa;Kit Bem-vindo ao mundo bebê;Plataforma Moodar.