Analista de Recursos Humanos Pleno

Nosso cliente, uma empresa em crescimento no segmento da construção civil, com atuação na região de Limeira/SP, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para integrar seu time.

Buscamos um(a) profissional com perfil generalista, que atue de forma próxima às lideranças e seja responsável pela execução, sustentação e aprimoramento dos processos de Gestão de Pessoas. Entre as principais frentes de atuação estão Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Administração de Pessoal, Benefícios, Recrutamento e Seleção, além do suporte às lideranças na gestão de equipes.

Este profissional terá papel importante na consolidação das práticas de Recursos Humanos, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, a melhoria contínua dos processos e o desenvolvimento das pessoas, apoiando o crescimento sustentável da organização.

SUAS ATIVIDADES SERÃO:

• Executar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção de posições operacionais, administrativas e técnicas;

• Apoiar as ações de Treinamento e Desenvolvimento, integração de novos colaboradores e programas de capacitação;

• Contribuir para os processos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de colaboradores;

• Apoiar ações relacionadas ao clima organizacional, engajamento, comunicação interna e cultura organizacional;

• Administrar benefícios e realizar interface com fornecedores;

• Acompanhar e conferir processos relacionados à folha de pagamento, férias, admissões, desligamentos e ponto eletrônico junto aos parceiros e fornecedores responsáveis;

• Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de RH;

• Elaborar relatórios, controles e indicadores da área;

• Apoiar projetos de Recursos Humanos e iniciativas de melhoria contínua;

• Atuar de forma integrada com as demais unidades da empresa, contribuindo para a padronização dos processos de RH.

 

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência anterior em Recursos Humanos Generalista;

• Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento ou Administração de Pessoal;

• Conhecimento dos processos de folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista;

• Conhecimento intermediário do Pacote Office;

• Disponibilidade para deslocamentos eventuais entre unidades;

• CNH ativa será considerada diferencial.

• Disponibilidade para deslocamentos eventuais entre unidades;

DESEJÁVEL:

• Experiência em empresas de cultura familiar ;

• Conhecimento em indicadores de RH;

• Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP e plataformas de RH);

• Experiência em programas de desenvolvimento organizacional.