Analista de RH

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar em uma empresa consolidada, contribuindo de forma estratégica para o desenvolvimento humano e organizacional. Buscamos um profissional com perfil generalista, visão sistêmica e foco em resultados, capaz de conduzir iniciativas voltadas à atração, desenvolvimento, retenção e engajamento de pessoas, fortalecendo a cultura organizacional e apoiando o crescimento sustentável do negócio.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta, garantindo a atração de profissionais aderentes às necessidades do negócio;
• Desenvolver e executar programas de integração, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
• Apoiar a implementação e acompanhamento de planos de carreira, sucessão e desenvolvimento de talentos;
• Promover ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, clima e engajamento das equipes;
• Conduzir processos de avaliação de desempenho e apoiar gestores na realização de feedbacks e planos de desenvolvimento;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de Recursos Humanos, elaborando relatórios e propondo ações de melhoria;
• Atuar em parceria com as lideranças, oferecendo suporte consultivo nas demandas de gestão de pessoas;
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, acompanhando processos relacionados à folha de pagamento, benefícios e demais obrigações trabalhistas em conjunto com a área responsável;
• Atualizar descrições de cargos, organogramas e demais documentos relacionados à estrutura organizacional;
• Participar da implementação de projetos e iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).

Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e enviar o currículo para participar do processo! 🍀

Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando ☺️

 

 

 

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em Recrutamento & Seleção e Desenvolvimento Humano;
• Vivência com indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais;
• Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Perfil organizado, firme e resolutivo.