Analista de Recrutamento e Seleção Jr. (Tech Recruiter)

Nosso cliente é uma consultoria de Engenharia de Software.

Como parte do time de R&S você: 

Atuará dento de ponta a ponta dos processos de recrutamento e seleção de profissionais de TI (QA, Devs, DevOps, Segurança da Informação...) garantindo agilidade, boa experiência do candidato e aderência ao perfil técnico e cultural da empresa;

Terá como responsabilidades:

• Alinhar perfil técnico e comportamental das vagas com os gerentes requisitantes;
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento;
• Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn e comunidades Tech;
• Triar currículos;
• Realizar entrevistas por competências;
• Regidir relatório de candidato;
• Atualizar sistemas de ATS e relatórios de acompanhamento dos processos;
• Organizar agendas de entrevistas com entrevistadores técnicos e candidato;
• Acompanhar o candidato até a contratação;
• Realizar feedbacks e Follow-ups periódicos;
• Garantir a experiência positiva do candidato, agilidade e assertividade no processo. 

 

Para assumir esse desafio é importante que você tenha:

• Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Experiência com hunting ativo;
• Experiência com ATS e Excel para controle dos processos;
• Experiência prévia com Recrutamento e Seleção de profissionais de TI;
• Conhecimento de conceitos de tecnologia;
• Inglês: Básico.
• Experiência com alto volume de vagas. 

 

Modelo de trabalho:⚠️

Esta é uma vaga híbrida (1 vez presencial e 4 dias remoto), em São Paulo/SP.