Analista Sênior Folha (SAP EC/ECP)/ PRESENCIAL MINAS GERAIS - RHA2929

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!Responsabilidades e atribuiçõesO profissional será responsável pela operação e sustentação dos processos de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, com atuação nos ambientes SAP SuccessFactors Employee Central (EC) e Employee Central Payroll (ECP).3.1 Principais Responsabilidades• Operar os processos de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento no SAP SuccessFactors.• Executar admissões, movimentações, férias, afastamentos, rescisões e alterações cadastrais.• Realizar conferências e validações dos dados cadastrais e financeiros dos colaboradores.• Apoiar o processamento mensal da folha de pagamento.• Acompanhar e tratar inconsistências relacionadas ao eSocial.• Apoiar os processos de fechamento de folha, encargos e obrigações legais.• Atender usuários internos, gestores e equipes de RH em dúvidas relacionadas aos processos de pessoal e folha.• Atuar na identificação, análise e acompanhamento de incidentes junto aos times de suporte e consultorias especializadas.• Garantir a integridade das informações entre os sistemas corporativos.3.2 Conhecimentos ObrigatóriosAdministração de Pessoal• Admissão.• Férias.• Rescisão.• Alterações contratuais.• Transferências.• Afastamentos previdenciários.• Controle de jornada e apontamentos.• Benefícios.Folha de Pagamento• Cálculo de folha.• Encargos trabalhistas e previdenciários.• Provisões.• Retroativos.• Conferência de eventos e rubricas.• Fechamento mensal.• Contabilização da folha: conceitos e validações.Legislação Trabalhista e Obrigações Acessórias• CLT.• eSocial.• FGTS Digital.• DCTFWeb.• EFD-Reinf.• Férias, rescisões e afastamentos.• Obrigações acessórias relacionadas ao Departamento Pessoal.3.3 Sistemas e FerramentasExperiência prática na operação de:• SAP SuccessFactors Employee Central (EC).• SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).• Payroll Control Center (PCC).• Microsoft Excel avançado.• Ferramentas de chamados e atendimento ao usuário.Desejável conhecimento operacional dos processos integrados com:• Recruiting.• Onboarding.• Unico People.• Benefícios.• Medicina e Segurança do Trabalho.• Sistemas de ponto.4. Informações a serem apresentadas na Proposta Comercial• Valor mensal por profissional.• Valor total para o período de 06 (seis) meses.• Indicação de todos os impostos, encargos e demais custos envolvidos.• Perfil profissional e currículo dos consultores indicados.• Experiência profissional e certificações relevantes.• Modalidade de atuação e disponibilidade dos profissionais.• Prazo de validade da proposta.• Premissas comerciais e técnicas.Requisitos e qualificaçõesImprescindível:VER DETALHESFORMAÇÃO SUPERIOR - COMPLETOInformações adicionaisDesejável: