SUPERVISOR(A) DE CONTROLE OPERACIONAL
CSN - Companhia Siderúrgica Nacional
Descrição da vaga
JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais atribuições:· Supervisionar a operação ferroviária em tempo real por meio do Centro de Controle Operacional (CCO);· Elaborar a programação de trens, garantir o cumprimento da programação através do acompanhamento e priorização na circulação dos trens;· Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais e padrões de segurança;· Minimizar impactos de atrasos e otimizar fluxo de trens;· Controlar cruzamentos, ultrapassagens e priorização de tráfego ferroviário;· Atuar na gestão de incidentes e desvios operacionais, tomando decisões para mitigação de riscos e garantir rápida retomada da operação;· Acompanhar indicadores de desempenho (pontualidade, produtividade, segurança);· Orientar e apoiar a equipe de controladores operacionais;· Realizar interface com outras equipes (manutenção de via permanente, manutenção mecânica, comercial, segurança, engenharia);· Participar do planejamento da operação ferroviária.· Acompanhar indicadores (KPIs) como pontualidade, produtividade e segurança;· Emitir relatórios operacionais e informações estratégicas.· Promover treinamentos e orientar sobre procedimentos operacionais.· Propor melhorias nos processos operacionais e fluxos de controle. Requisitos e qualificaçõesRequisitos imprescindíveis para a vaga:Ensino superior completo em Administração de Empresas, Logística, Engenharia ou correlatas;Pacote Office em nível básico;Requisitos desejáveis:Indicadores operacionais;Vivência em investigação de acidentes ferroviários;Habilitação na categoria B.Informações adicionaisNossos benefícios são:Assistência médica;Assistência odontológica;Vale alimentação;Vale transporte;Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;Total Pass;Wellhub.Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
