Coordenador(a) de Medição Fiscal

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!O(a) profissional irá atuar como responsável pela gestão da medição fiscal dos ativos da PRIO, garantindo a conformidade regulatória, a confiabilidade dos sistemas de medição e a qualidade das informações de produção. Liderar iniciativas de auditoria, projetos, investimentos e desenvolvimento técnico da equipe, contribuindo para a eficiência operacional, mitigação de riscos e atendimento às exigências da ANP e demais órgãos reguladores.Responsabilidades e atribuiçõesGarantir o atendimento aos requisitos regulatórios e legais relacionados à medição fiscal dos ativosPlanejar e conduzir auditorias técnicas e operacionais para assegurar a integridade dos processos de medição fiscalRepresentar a companhia junto à ANP e outros órgãos reguladores em temas relacionados à medição fiscalPrestar suporte técnico às áreas operacionais e de engenharia em assuntos de medição fiscalDesenvolver e acompanhar a capacitação técnica da equipe por meio da gestão de treinamentos e competênciasRevisar e aprovar especificações técnicas para aquisição de equipamentos, contratação de serviços e execução de projetosGerenciar ações corretivas e preventivas decorrentes de auditorias internas e externasElaborar e acompanhar o plano de investimentos e melhorias em sistemas de medição fiscalCoordenar intervenções, manutenções e upgrades dos sistemas de medição durante paradas programadasRequisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Engenharia, preferencialmente Elétrica, Automação, Instrumentação ou áreas correlatas. Experiência sólida com medição fiscal no segmento de óleo e gásConhecimento avançado das regulamentações da ANP e normas aplicáveis à medição fiscalExperiência em auditorias técnicas, gestão de conformidade regulatória e gestão de riscosVivência com gestão de projetos, CAPEX/OPEX e planejamento de investimentosConhecimento em sistemas de automação, instrumentação e infraestrutura de medição fiscalExperiência na validação de especificações técnicas, aquisição de equipamentos e contratação de serviçosVivência em ambientes offshore será considerada um diferencialInglês intermediário a avançadoCompetênciasLiderança e desenvolvimento de equipesCapacidade analítica e tomada de decisãoComunicação e relacionamento com stakeholders internos e externosVisão estratégica e foco em resultados #LI-FF1 #LI-ONSITEInformações adicionaisComo é o processo seletivo na PRIO?Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos que você preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura :)Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!Em seguida, vamos adentrar em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou a entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, onde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:- Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;- Busque se atualizar sobre as notícias mais recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;- Acesse nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO! Temos diversos conteúdos na nossa página no Instagram e nosso canal do Youtube!- Pense na sua história e suas principais realizações. Estruture sua trajetória de forma objetiva, organizando os principais resultados para relatá-los na hora da entrevista.- Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.Desejamos a você um bom processo seletivo!