Analista De Recrutamento E Seleção

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, desde operacionais até engenheiros e especialistas. Realizar alinhamento de perfil com gestores, mapeando necessidades técnicas, comportamentais e culturais. Divulgar vagas em canais estratégicos e realizar hunting ativo em LinkedIn, bancos de talentos e redes profissionais. Triar currículos com critérios objetivos, aplicando filtros técnicos e comportamentais. Conduzir entrevistas por competências, utilizando roteiros padronizados e avaliando alinhamento com os valores da empresa. Elaborar pareceres técnicos detalhados e apresentar candidatos finalistas com recomendações claras. Acompanhar indicadores de R&S (tempo médio de contratação, taxa de conversão, custo por contratação) e atualizar sistema ATS com dados consistentes. Apoiar propostas salariais, documentação admissional e integração inicial dos novos colaboradores. Garantir experiência positiva e respeitosa ao candidato em todas as etapas do processo.. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada mínima de 3 anos em Recrutamento e Seleção em empresas de médio ou grande porte ou em consultorias especializadas. Conhecimento sólido em entrevistas por competências, técnicas de hunting e ferramentas ATS. Familiaridade com LinkedIn Recruiter, plataformas de vagas e boas práticas de LGPD. Excelente comunicação oral e escrita, habilidade de negociação e relacionamento com diferentes perfis. Disponibilidade para trabalho 100% presencial na Freguesia do Ó, São Paulo.. Idiomas: Português. Carga Horária: Combinar. Dias: Combinar. Experiência exigida: Pleno. Benefícios: Assistência Médica + Assistência Odontológica + Vale Transporte + Seguro de Vida