ONIZ - Consultor(a) de RH - Cachoeirinha/RS

Estamos em busca de um(a) Consultor(a) de RH para fazer parte do nosso time!Se você é apaixonado(a) por pessoas, tem visão estratégica, excelente comunicação e gosta de atuar próximo às lideranças, essa vaga é para você!Aqui, você terá a oportunidade de atuar de forma consultiva nas frentes de Recursos Humanos, apoiando gestores na tomada de decisão, conduzindo processos de desenvolvimento organizacional e contribuindo para a construção de um ambiente de alta performance. Seu papel será essencial para fortalecer a cultura, impulsionar resultados e promover o crescimento sustentável do nosso ecossistema de distribuição.Sobre a Braveo Somos uma empresa que acredita no poder da tecnologia e da personalização para transformar negócios. Nosso objetivo é impulsionar o sucesso de pequenos varejistas, oferecendo soluções inovadoras que ajudam a conectar marcas e consumidores de forma estratégica e eficiente. Aqui, valorizamos a colaboração, a criatividade e o aprendizado contínuo. Nosso time é formado por profissionais engajados, que compartilham conhecimento e trabalham juntos para alcançar grandes resultados. Se você gosta de desafios, quer impactar o mercado e crescer profissionalmente, a Braveo é o lugar certo para você!Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, conectando as estratégias de negócio às soluções de pessoas, com foco em resultado, performance e sustentabilidade da operação;Compreender profundamente o contexto das áreas atendidas (Comercial), antecipando necessidades e propondo ações que impulsionem resultados e fortaleçam a cultura organizacional;Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho, engajamento, entre outros), transformando dados em planos de ação estruturados e direcionados ao negócio;Influenciar e apoiar líderes na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, tomada de decisão e construção de um ambiente de alta performance;Garantir a execução consistente dos processos e políticas de RH, assegurando governança, padronização e aderência às diretrizes corporativas e ao programa de excelência da Indústria;Atuar de forma estratégica nos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade na contratação e aderência ao perfil do negócio;Acompanhar a jornada do colaborador, desde a integração até o desenvolvimento e retenção, promovendo uma experiência positiva e alinhada à cultura da empresa;Identificar necessidades de desenvolvimento e apoiar a construção de soluções de Treinamento & Desenvolvimento alinhadas às competências críticas do negócio;Atuar como agente de transformação cultural, apoiando iniciativas de engajamento, comunicação interna e endomarketing;Acompanhar e direcionar a atuação do time de RH nas regiões, garantindo alinhamento estratégico e efetividade das entregas;Disponibilidade para viagens e atuação próxima às operações.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia como HR Business Partner ou em posições estratégicas de RH;Vivência com atendimento a lideranças, preferencialmente nas áreas Comercial e/ou Trade Marketing;Experiência com indicadores de RH e construção de planos de ação orientados a dados;Conhecimento nos principais subsistemas de RH (R&S, T&D, Gestão de Desempenho, Clima/Engajamento);Disponibilidade para viagens;Domínio do Pacote Office (com foco em Excel e PowerPoint).Visão estratégica e orientação para resultados;Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados;Influência e habilidade de negociação com diferentes níveis hierárquicos;Comunicação clara, assertiva e adaptável ao público;Proatividade e senso de dono;Organização e capacidade de priorização;Inteligência emocional e habilidade para lidar com diferentes perfis;Foco em solução de problemas e melhoria contínua. Serão considerados diferenciais:Experiência em empresas de distribuição, bens de consumo ou indústrias;Vivência com programas de excelência e/ou cultura de alta performance;Experiência com atuação regional (multiunidades);Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI ou similares);Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas;Experiência com projetos de transformação cultural e desenvolvimento organizacional.Informações adicionaisVale AlimentaçãoVale RefeiçãoPlano de Saúde e Odontológico (por adesão)Seguro de VidaDesconto em Graduações e Pós-GraduaçõesPPR