Analista RH II - foco em experiência do colaborador

A experiência do colaborador tem um papel cada vez mais estratégico nas organizações, impactando diretamente o engajamento, a produtividade e a retenção de talentos. Nesse contexto, o RH assume uma atuação fundamental na construção de jornadas mais simples, ágeis e centradas nas pessoas.Estamos em busca de um(a) Analista de RH II com perfil generalista, analítico e orientado à experiência do colaborador, para atuar na interface entre atendimento, operações de RH, folha de pagamento e benefícios.Essa posição terá papel importante na evolução da jornada do colaborador, apoiando a adequação de rotinas, a melhoria de processos e a implantação de ferramentas que promovam mais agilidade, eficiência e uma melhor experiência nos serviços de RH.Buscamos um profissional com mindset digital, foco em melhoria contínua e orientação para o cliente interno, capaz de transformar demandas operacionais em oportunidades de simplificação e evolução dos processos.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar no atendimento ao colaborador, garantindo um suporte consultivo, ágil e resolutivo em temas relacionados a RH;Realizar cadastros e atualizações de informações funcionais nos sistemas de RH, assegurando a integridade e a qualidade dos dados;Apoiar as rotinas de folha de pagamento e benefícios, acompanhando processos administrativos e conduzindo tratativas operacionais;Identificar oportunidades de melhoria na experiência do colaborador, propondo a simplificação de fluxos e a adequação de rotinas;Participar da implantação e evolução de ferramentas digitais de RH, com foco em autoatendimento, automação e aprimoramento da jornada do colaborador;Atuar na interface com áreas internas, fornecedores e lideranças, garantindo fluidez e alinhamento nos processos de RH;Contribuir para iniciativas de padronização, governança e melhoria contínua dos serviços de RH;Monitorar indicadores de atendimento, recorrência de demandas e identificar oportunidades de ganho de eficiência operacional. Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Experiência em rotinas generalistas de RH, com atuação em processos como folha de pagamento, benefícios e atendimento aos colaboradores;Vivência em cadastros e movimentações em sistemas de gestão de RH;Ter afinidade com ferramentas digitais, automatização e melhoria contínua de processos;Conhecimentos intermediários do pacote Office.Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Joinville/SC.Diferenciais importantes:Experiência na implantação de ferramentas de RH, incluindo portais de autoatendimento e iniciativas de digitalização de processos;Conhecimento em sistemas de gestão de RH e folha de pagamento, como SAP, Senior, SuccessFactors, entre outros.Informações adicionaisTemos benefícios para cuidar do seu bem-estar e do seu futuro:💰 Remuneração e Incentivos:💰 Remuneração Variável (PRT)🏆 Presença Premiada💳 Cartão Multibenefícios Tupy: Utilização nos estabelecimentos conveniados com a empresa.📈 Planejamento Financeiro e Bem-estar:📈 Previdência Privada🛡️ Seguro de Vida em Grupo🏥 Assistência Médica😁 Assistência Odontológica🍽️ Restaurante na Empresa🎓 Educação e Desenvolvimento:🎓 Parceria SESI/SENAI🏋️‍♂️⚽ Lazer e Qualidade de Vida🏋️‍♂️⚽ Associação Atlética Tupy – Incentivo ao Esporte e Lazer (academia, lutas, quadras esportivas e eventos; restaurantes e lanchonetes; Ee espaços de lazer para funcionários e família; consumo autorizado por uso do convênio (crachá)).💙 Queremos que todas as pessoas se sintam em um ambiente colaborativo e estamos trabalhando para tornar a nossa empresa um ambiente favorável a todos, pois valorizamos a força que a diversidade traz à nossa equipe e estamos comprometidos com a inclusão em todos os aspectos.A TUPY não cobra nenhum valor em nenhuma etapa do processo seletivo. Em caso de dúvidas ou informações adicionais, consulte sempre nossos canais oficiais.