Supervisor de Vendas - Penedo/AL

Realizar Sonhos é o que nos move!Somos uma empresa referência de loteamentos no Brasil, oferecemos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Em nosso time você encontrará um bom clima organizacional, com ambiente amistoso, profissionais responsáveis, comprometidos e focados em resultados.Se identificou com estas características? #VempraBrasilTerrenos! 💚🤍Responsabilidades e atribuiçõesSupervisionar pessoas e atividades de administração de pessoal, como a conferência de cálculos de rescisões, férias, demissões, e demais processos relacionados a folha de pagamento, garantindo cumprimento da legislação vigente, convenções sindicais e das normativas internas;Realizado o lançamento de notas fiscais diversas em sistema, programação de pagamentos, além de conferência de cálculos como adicional noturno e horas extras, reflexo do DSR, visando cumprir cronograma e atendimento dos prazos legais;Garantir a realização do cadastro, emissão de contratos de trabalho e termos aditivos, e demais documentos pertinentes ao processo de admissão;Gerar e controlar a devolução do relatório de ponto eletrônico, enviando aos gestores para validação das informações na marcação: abonos, pagamento de horas extras e descontos de faltas;Atuar e manter sempre o cronograma das rotinas de folha de pagamento e o respectivo fechamento, realizado através dos lançamentos de eventos, conferências, e conferir o processo de adiantamento de salários e descontos, apuração de encargos/tributos, geração de guias, dentre outros;Acompanhar o processo de movimentações de beneficiários, oferecidos pela empresa para a matriz e filiais;Orientar as atividades de pessoal em geral, como atualização cadastral e de CTPS, e vencimento dos exames periódicos de saúde do trabalhador, emissão de contracheque e envio de documentos relativos para as filiais;Providenciar a informações dados relacionados a de administração de pessoal, bem como eventualmente apoiar a área Jurídica nas solicitações oriundas das ações trabalhistas;Orientar colaboradores e demais unidades do grupo, garantindo o esclarecimento de sempre que for acionado.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH, Contábeis, Psicologia e áreas afins.Conhecimento em pacote office e Excel avançado. Informações adicionaisRegime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ.Trabalho em horário comercial.