Analista de Recrutamento e Seleção

Na Agenda Assessoria, acreditamos que pessoas talentosas são protagonistas na construção de soluções que fortalecem a gestão previdenciária e contribuem para a sustentabilidade dos Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) em todo o Brasil.Somos uma empresa especializada em consultoria previdenciária e atuarial, reconhecida pela excelência técnica, ética, inovação e proximidade com nossos clientes. Nosso compromisso é gerar valor para a gestão pública por meio de análises consistentes, suporte especializado e soluções que fazem a diferença.Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time e atuar de forma estratégica na atração, identificação e seleção dos melhores talentos para a organização. Procuramos uma pessoa apaixonada por pessoas, que tenha visão analítica, excelente capacidade de comunicação e que queira contribuir diretamente para o crescimento e fortalecimento da nossa equipe.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes áreas e níveis hierárquicos;Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores contratantes;Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes profissionais;Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e aplicação de avaliações quando necessário;Elaborar pareceres e apresentar aos gestores;Contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas.Experiências desejadasExperiência anterior em recrutamento e seleção, conduzindo processos seletivos de forma autônoma;Vivência com recrutamento para diferentes perfis profissionais;Experiência em entrevistas por competências;Conhecimento em estratégias de atração de talentos;Vivência com indicadores e métricas de recrutamento será considerada um diferencial.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção por competências;Experiência com plataformas de recrutamento ;Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;Boa capacidade de comunicação verbal e escrita;Organização, atenção aos detalhes e habilidade para gerenciar múltiplas vagas simultaneamente;Perfil analítico, proativo e orientado para resultados;Facilidade para atuar em equipe e construir relacionamentos com diferentes áreas da empresa.DiferenciaisPós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins;Certificações relacionadas a recrutamento e seleção, assessment ou entrevistas por competências;Conhecimento em ferramentas de análise comportamental;Informações adicionaisPlano de saúde;Plano Odontológico;Day Off;Refeitório na empresa;Convênio com SESC;Vale Transporte;Empréstimo Consignado com desconto em folha;