Consultor(a) | Tech Strategy – Transformação Digital | SP ou RJ ou BH

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando Consultor(a) | Tech Strategy – Transformação Digital no time de Innovation & Ventures. Na sua rotina, você irá:

• Liderar de forma independente o diagnóstico de maturidade ágil da organização
• Estruturar e validar com o cliente o modelo de agilidade em escala (squads, tribos, chapters, guilds) adaptado ao seu contexto
• Definir e defender perante o cliente o backlog, os rituais e as métricas ágeis (velocity, lead time, OKRs) que sustentam a operação
• Conduzir a transição do modelo tradicional de gestão de projetos para entrega ágil contínua
• Liderar a implementação do Target Operating Model (TOM) de tecnologia definido na estratégia
• Estruturar de forma independente os planos de transição, comunicação e gestão de mudança para o novo modelo
• Definir e validar com o cliente as rotinas de governança (fóruns, cadência de decisão, papéis e responsabilidades)
• Acompanhar e reportar os indicadores de adoção do novo modelo operacional
• Estruturar de forma independente os planos de execução de iniciativas tecnológicas (roadmap, marcos, dependências)
• Liderar o acompanhamento da entrega de squads/times de tecnologia, identificando e resolvendo riscos e bloqueios
• Reportar diretamente a status e o valor entregue a lideranças e ao cliente
• Estruturar de forma independente programas de capacitação e upskilling em agilidade e tecnologia
• Desenhar comunidades de prática e trilhas de desenvolvimento para os times do cliente
• Definir e validar com o cliente os indicadores de maturidade de capacidades
• Conectar e defender perante o cliente o desenvolvimento de capacidades ao roadmap de execução digital

Requisitos:

• Graduação completa em áreas correlatas à tecnologia, gestão de projetos ou áreas afins (Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação)
• Experiência sólida em consultoria estratégica, consultoria de tecnologia/gestão ágil de projetos ou áreas de estratégia/transformação em empresas (in-house), com histórico de liderança de frentes de análise
• Participação em iniciativas de transformação digital como suporte à atuação em iniciativas ágeis, com experiência em ambientes colaborativos e multidisciplinares
• Vivência na facilitação de times ágeis e squads de inovação, promovendo cultura de colaboração, melhoria contínua e foco em valor de negócio
• Conhecimento intermediário/avançado em Inglês 
• Capacidade analítica e estruturação independente de problemas complexos (problem solving), originando backlog de desenvolvimento
• Dominio das ferramentas de produtividade e apresentação executiva (PowerPoint, Excel; Power BI é um diferencial), com capacidade de dar feedback sobre o impacto de estrutura e narrativa nos entregáveis
• Entendimento aprofundado de frameworks ágeis (Scrum, Kanban) e de Ágil Escalado (SAFe, LeSS, Spotify Model), suficiente para estruturar estratégia, defender roadmaps perante o cliente e dialogar com times técnicos
• Domínio de ferramentas de gestão visual e métricas ágeis (ex.: Jira, ServiceNow, Devops, Rally), com capacidade de gerar insights estratégicos a partir de dados das métricas ágeis dos times e times de times
• Experiência prática em frameworks de descoberta contínua como Design Thinking, Lean Startup, Product Backlog Building e Lean Inception, aplicados em contextos de transformação
• Habilidade na condução de workshops e treinamentos presenciais e remotos, com foco em alinhamento estratégico, ideação e planejamento ágil
• Proficiência no uso de ferramentas de colaboração online (ex.: Miro, Mural), com foco em dinâmicas de co-criação e visualização de jornadas de transformação
• Familiaridade com métricas de valor de agilidade (velocity, lead time, OKRs) e com metodologias de gestão de projetos, tradicionais e ágeis
• Disponibilidade para atuar no modelo de trabalho híbrido
• Disponibilidade para viagens