Pessoa Coordenadora de Compliance e Canal de Denúncias

Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história, realizando os sonhos de +100 milhões de brasileiros. Aqui, somos protagonistas o tempo todo, sempre com integridade e ética em tudo o que fazemos. A paixão pela nossa gente é o que nos move, e a dedicação total ao cliente é o nosso compromisso diário. Entregamos resultados e buscamos sempre a simplicidade em tudo o que fazemos! Buscamos uma pessoa para atuar como Pessoa Coordenadora de Compliance e Canal de Denúncias Sênior, para garantir a efetividade do Programa de Compliance e Integridade da companhia, promovendo uma cultura ética, assegurando a aderência às legislações, regulamentações e políticas internas, mitigando riscos de integridade e apoiando o crescimento sustentável do negócio por meio de práticas transparentes e responsáveis.Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar a execução e evolução contínua do Programa de Ética e Integridade da companhia.Garantir a implementação e monitoramento de políticas, normas e procedimentos corporativos.Apoiar a revisão periódica do Código de Conduta e demais normativos internos.Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e maturidade do programa.Conduzir avaliações periódicas de riscos de compliance, anticorrupção e integridade.Elaborar planos de mitigação e acompanhar sua implementação junto às áreas de negócio.Monitorar riscos emergentes relacionados ao ambiente regulatório e operacional da companhia.Quando necessário, substituir o Coordenador do Canal de Denúncias, assegurando continuidade e tempestividade dos trabalhos investigativos.Coordenar processos de due diligence de fornecedores, parceiros comerciais, prestadores de serviços, consultores e demais terceiros.Avaliar riscos reputacionais, legais, regulatórios e de integridade.Apoiar a implementação de monitoramento contínuo de terceiros críticos.Definir critérios de classificação de riscos e controles compensatórios.Garantir a aderência à Lei Anticorrupção Brasileira e demais normativos aplicáveis.Avaliar riscos relacionados a brindes, hospitalidades, patrocínios, doações e conflitos de interesse.Apoiar as áreas de negócio em consultas de compliance e dilemas éticos.Desenvolver campanhas de comunicação e conscientização em ética e integridade.Coordenar treinamentos presenciais e digitais para colaboradores, gestores, terceiros e alta liderança.Atuar como multiplicadora da cultura de integridade na organização.Planejar e executar monitoramentos periódicos de controles de compliance.Identificar desvios e oportunidades de melhoria nos processos corporativos.Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a temas de compliance.Preparar materiais para Comitês de Ética, Compliance e Auditoria.Elaborar dashboards, indicadores e relatórios gerenciais.Reportar tendências, riscos e resultados do programa para liderança executiva.Liderar, desenvolver e avaliar o desempenho da equipe de Compliance.Definir prioridades, distribuir demandas e garantir a qualidade das entregas.Promover ambiente colaborativo e foco em melhoria contínua.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.Pós-graduação ou especialização em Compliance, Governança Corporativa, Gestão de Riscos, Direito Empresarial ou áreas relacionadas será considerada diferencial.Experiência em Compliance, Investigações Internas, Gestão de Riscos ou Auditoria.Vivência em gestão de equipes.Experiência com programas de integridade e canal de denúncias.Pacote Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint.Conhecimento em Power BI e análise de indicadores.Conhecimentos técnicos: Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção), Decreto nº 11.129/2022, Gestão de Canal de Denúncias, Due Diligence de Terceiros, Técnicas de Investigação Corporativa, Gestão de Riscos Corporativos e conhecimentos sobre PLD/FT.Seria muito legal se você tivesse (diferenciais):Pós-graduação ou especialização em Compliance, Governança Corporativa, Auditoria, Controles Internos ou Gestão de Riscos;Experiência em empresas de varejo, consumo, serviços financeiros, marketplace ou ambientes de grande porte.Informações adicionaisLocal de Trabalho: Berrini/SPModelo de Trabalho: PresencialConfira alguns dos benefícios incríveis que preparamos para garantir seu bem-estar e qualidade de vida: PLR/Bônus: Um reconhecimento extra para valorizar o seu esforço e dedicação! 💸 Assistência Médica e Odontológica: Para que você tenha toda a segurança e cuidado com a sua saúde e a da sua família. 🏥 Vale Refeição: Porque sabemos que uma alimentação de qualidade é essencial para o seu dia a dia! 🍽️ Seguro de Vida: Tranquilidade e proteção para você e seus entes queridos. 🛡️ Extensão da Licença Maternidade: 180 dias para nossas mamães aproveitarem o melhor momento com seu bebê! 👶 Extensão da Licença Paternidade: 20 dias para que o pais também possa estar presente nos primeiros dias de vida. 👨‍👩‍👧‍👦 Incentivo à prática de atividade física: Acesse o Wellhub (Gympass) e o Total Pass para cuidar da saúde e manter o corpo em movimento. 🏋️‍♂️ Vale Transporte: Para garantir que seu deslocamento até o trabalho seja tranquilo e sem preocupações. 🚆 Convênio com o SESC: Desfrute de benefícios incríveis em cultura, lazer, saúde e muito mais! 🎭 Clube de Descontos: Para aproveitarmos de descontos de até 70% em produtos e serviços com mais de 2.000 parceiros no Brasil e América Latina! 🛍️ Day-off no Aniversário: Para celebrar o seu dia com mais tranquilidade e diversão, você tem direito a um descanso no seu aniversário! 🎉 Nosso compromisso é proporcionar não só um ambiente de trabalho, mas também uma experiência que valorize e cuide de você como pessoa! Estamos aqui para apoiar o seu crescimento pessoal e profissional. 🚀 #VEMPROGRUPOCASASBAHIA Todas as nossas vagas são elegíveis a candidaturas internas e externas.