Coordenador(a) de Marketing

Atuar como responsável pela coordenação da área de Marketing da OTUS, liderando uma equipe já estruturada e garantindo o planejamento, execução e acompanhamento das estratégias de marketing institucional e comercial, em forte parceria com a área Comercial, com foco em geração de demanda qualificada, posicionamento de marca e suporte ao crescimento do negócio no segmento de construção civil. Responderá diretamente à Diretoria, atuando como elo estratégico entre Marketing, Comercial e demais áreas da empresa.Responsabilidades e atribuições1. Coordenação Estratégico-Operacional de Marketing•     Planejar, desenvolver, implementar e acompanhar o plano de marketing da OTUS, alinhado às diretrizes estratégicas do negócio.•     Coordenar a execução das ações de marketing digital, institucional e comercial, garantindo consistência de marca e cumprimento de prazos.•     Priorizar demandas, organizar backlog de atividades e otimizar fluxos de trabalho da área.2. Integração com Comercial e Negócio•     Atuar em parceria direta com o time Comercial na construção e otimização do funil de marketing e vendas.•     Garantir alinhamento entre campanhas de marketing, posicionamento da marca e estratégias comerciais.•     Apoiar a geração de leads qualificados (MQLs), campanhas de captação, nutrição e conversão.•     Participar de reuniões de alinhamento com Comercial e Diretoria para análise de resultados e definição de estratégias.3. Gestão de Campanhas, Conteúdo e Marca•     Coordenar a criação e execução de campanhas institucionais, comerciais, educativas e de branding, incluindo promoção de eventos próprios, além de suporte à captação de patrocínios e parcerias para as iniciativas.•     Garantir a presença e posicionamento da marca OTUS nos canais digitais (site, redes sociais, e-mail marketing, materiais institucionais).•     Supervisionar a produção de conteúdos técnicos e institucionais voltados para o público B2B (construtoras e incorporadoras).•     Zelar pela consistência da identidade visual, tom de voz e comunicação da marca.4. Indicadores, Métricas e Performance•     Gerenciar métricas e indicadores de marketing, acompanhando desempenho das campanhas e canais.•     Analisar dados de performance (leads, MQLs, conversão, investimento por canal, crescimento dos canais).•     Propor ajustes estratégicos com base em dados, visando melhoria contínua dos resultados.•     Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à Diretoria.5. Gestão de Pessoas e Fornecedores•     Liderar e desenvolver a equipe de marketing (analista pleno generalista, analista de social media e produção, analista de dados e tráfego e estagiário de eventos e ecossistema), promovendo organização, clareza de papéis e desenvolvimento técnico de cada função.•     Distribuir prioridades e backlog entre os membros da equipe, garantindo capacidade de execução alinhada ao plano de marketing.•     Coordenar fornecedores externos (agências, designers, redatores, infraestrutura de eventos), garantindo qualidade e aderência às estratégias.•     Dar feedbacks estruturados, orientar tecnicamente o time e conduzir o desenvolvimento profissional de cada integrante.•     Identificar gaps de equipe e apoiar a Diretoria em decisões de expansão ou ajuste do time conforme o crescimento da área.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em  Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas.Desejável Pós-graduação ou especialização concluída ou em andamento.Experiência em posições de liderança na área de Marketing, preferencialmente em ambientes B2B, serviços ou empresas de engenharia/construção.Competências Técnicas•     Planejamento e gestão estratégica de marketing•     Conhecimento do negócio e visão de mercado B2B•     Gestão de campanhas físicas, digitais e institucionais•     Plataformas digitais e ferramentas de marketing•     CRM e automação de marketing (ex.: RD Station, HubSpot ou similares)•     Gestão de marca e posicionamento institucional•     Redação e comunicação estratégica•     Gestão de indicadores e métricas de marketing•     Promoção e gestão de eventos presenciais de conteúdo•     Interface com área comercial e funil de vendas•     Construção e estruturação de processos de marketing•     Gestão de pessoas e fornecedoresCompetências Comportamentais•     Liderança e influência•     Visão estratégica e pensamento crítico•     Comunicação clara e assertiva•     Planejamento e organização•     Criatividade aplicada ao negócio•     Capacidade analítica e orientação a dados•     Proatividade e senso de dono•     Flexibilidade e adaptabilidadeModelo de Contratação: PJModelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais no nosso escritório em Florianópolis/SC e 2 dias home office na semana). Informações adicionais🎁 Bônus de fim de ano atrelado a perfomance da empresa e variável atrelado a indicadores individuais;🌴Férias remuneradas;✨ Acesso mensal a sessões de psicoterapia online e teleconsultas;💪 Gympass;🧘 Day off de aniversário;🍼 Licença remunerada maternidade e paternidade; 📚 Possibilidade de participar dos nossos grupos de discussão: clube do livro, grupo de ações beneficentes, mulheres e de diversidade, desafio fitness;Iniciativas internas☕ Café Otus semanalmente para fortalecimento de vínculo entre os times e alinhamentos;🍌 Café, frutas e bolachas disponíveis sempre na nossa copa para os dias presenciais;🏆 Gincana para descontrair no decorrer do ano;🎮 Gamificação.