Analista de Gestão de Pessoas - Guaramirim /SC

Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas, de transformar vidas, quer crescer pessoalmente e profissionalmente, está sempre pronto para novos desafios e tem sempre com você: Iniciativa, Proatividade, Relacionamento para soluções de problemas e Eficiência para resultados, faça parte da nossa equipe!Responsabilidades e atribuições• Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando a abertura de vaga, alinhamento de perfil com o gestor, triagem de currículos, entrevistas, retorno aos candidatos e encerramento da vaga, buscando selecionar o candidato com perfil mais aderente a cultura da Cooperativa;• Acompanhar e apresentar a Integração de novos colaboradores, realizando o onboarding (embarque), objetivando o aculturamento;• Identificar necessidades e oportunidades de treinamentos, formações, workshops e certificações, analisando relatórios, identificando gaps e atuando em solicitações de demandas, buscando o aprimoramento e desenvolvimento constante dos colaboradores;• Executar atividades na ferramenta e acompanhar o processo de gestão por desempenho, parametrizando e orientando colaboradores e gestores, visando a realização da avaliação dentro dos prazos estabelecidos;• Realizar atividades na ferramenta e acompanhar o processo de pesquisa de clima, inserindo informações, realizando contato com fornecedor e orientando colaboradores e gestores, visando a realização da pesquisa dentro dos prazos estabelecidos;• Analisar e acompanhar as solicitações de propostas salariais quanto ao atendimento a norma de remuneração, realizando contato com o gestor, ajustes e aprovação dentro do fluxo da ferramenta conforme sua alçada, buscando apoiar nos cumprimentos dos prazos;• Acompanhar e controlar o processo legal do Programa de Participação dos Resultados (PPR), organizando o processo de eleição para comissão paritária, envio de documentação para sindicato e secretária da governança para formalização na ata do Conselho de Administração, buscando apoiar no cumprimento da legislação;• Ser responsável pelos programas de benefícios da Cooperativa, mantendo-se atualizado em relação as práticas do Sistema e do mercado, propondo e realizando melhorias, visando a satisfação dos colaboradores;• Acompanhar os projetos e programas relativos à Gestão de Pessoas, tais como: programa de estágio, trainee, liderança, entre outros, monitorando e conduzindo planos de ação e propondo melhorias, visando o atingimento dos objetivos relacionados;• Realizar a coleta de dados para o orçamento de pessoal, fornecendo subsídios, visando a construção do orçamento da Cooperativa;• Atualizar instruções de trabalho e normativos, sugerindo ajustes e melhorias, visando o cumprimento das normas e atendendo a legislação vigente;• Realizar a análise de dados e indicadores, por meio do levantamento e consolidação de informações, buscando apoiar e subsidiar a gestão;• Executar os processos na ferramenta voltados a movimentação de pessoal, realizando a abertura de chamados, buscando solucionar as demandas de quadro de colaboradores;• Realizar o processo de extinção de vínculo, análise das informações, subsidiando a Gestão para criação do plano de ação visando melhorar a experiência do colaborador.Requisitos e qualificaçõesFORMAÇÃO:Superior Completo em: Administração, Psicologia, Comunicação Social ou áreas afins.CONHECIMENTO TÉCNICO / HABILIDADES:Noções em Relações Trabalhistas;Experiência com processos de RH (pesquisa clima, gestão por desempenho, benefícios, saúde e bem-estar etc);Experiência em Recrutamento e Seleção;Noções em Análise de Dados e Indicadores;Habilidade com ferramentas do Pacote Office.Informações adicionaisO QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...• Assistência Médica – se precisar é bom ter• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos!• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro• Seguro de Vida – importante, né! rs• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!• Vale Transporte – pra quem utiliza sempre é bom!• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.