Analista de Carreiras Sênior

Empresa consolidada em seu segmento, com um ambiente colaborativo e dinâmico. Valoriza o trabalho em equipe, o respeito e o desenvolvimento dos colaboradores no dia a dia.Conta com uma equipe engajada e um clima organizacional que favorece a troca de experiências e o aprendizado contínuo.Responsabilidades e atribuiçõesEstruturar e acompanhar programas de empregabilidade e desenvolvimento de carreira para alunos e egressos, promovendo ações que favoreçam sua inserção no mercado de trabalho;Desenvolver e manter relacionamento com empresas, consultorias, agentes de integração e parceiros estratégicos, ampliando oportunidades de estágio, trainee, emprego e projetos institucionais;Planejar, organizar e acompanhar eventos de carreira, como feiras, palestras, workshops e visitas técnicas, fortalecendo o desenvolvimento profissional dos estudantes;Orientar alunos e egressos em planejamento de carreira, elaboração de currículos, preparação para processos seletivos e desenvolvimento de competências profissionais;Elaborar e acompanhar indicadores de empregabilidade, estágios e inserção profissional, analisando resultados e propondo melhorias para os programas e processos da área;Desenvolver novos projetos e iniciativas que fortaleçam a área de Carreiras, promovendo a integração com as demais áreas da Instituição e a aproximação com o mercado;Representar a área de Carreiras em eventos e junto a empresas e parceiros estratégicos, ampliando a rede de relacionamento e oportunidades;Manter atualizados os registros e informações de alunos e egressos, assegurando a qualidade dos dados, o bom funcionamento das rotinas da área e a identificação de tendências e oportunidades de inovação no mercado de trabalho.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas;Experiência em programas de empregabilidade, desenvolvimento de carreira, relacionamento com empresas e gestão de parcerias;Vivência no planejamento e organização de eventos de carreira, como feiras, palestras, workshops e ações de desenvolvimento profissional;Experiência na elaboração, acompanhamento e análise de indicadores e relatórios gerenciais;Domínio do Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint;Desejável experiência em Instituições de Ensino Superior (IES), preferencialmente nas áreas de Carreiras, Empregabilidade, Relacionamento com Empresas ou Sucesso do Aluno;Desejável conhecimento em sistemas de gestão acadêmica, CRM ou plataformas de empregabilidade;Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação, Carreiras ou áreas afins.Informações adicionais