Especialista de RH - Indicadores

Contribuir para a análise e governança de dados, indicadores e orçamento da área, por meio da consolidação, monitoramento e interpretação de informações estratégicas, elaboração de relatórios gerenciais e acompanhamento da execução orçamentária, contribuindo para a tomada de decisão, otimização de recursos e alcance dos objetivos organizacionais garantindo o compliance, as entregas dentro dos prazos estipulados.A Ajinomoto encoraja candidaturas provenientes de uma ampla gama de experiências e perspectivas, abraçando a diversidade em todas as suas formas. Se você é um indivíduo único, independentemente de sua nacionalidade, gênero, habilidades, orientação sexual, idade, deficiências, etnia ou cor, nós o convidamos a se candidatar a esta oportunidade. #Inclusão #Variedade #Equidade #Diversidade #AjinomotodoBrasilResponsabilidades e atribuiçõesDesenvolver, atualizar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs), dashboards e relatórios gerenciais. Propor melhorias nos processos de coleta, tratamento, análise e disponibilização de dados. Elaborar análises críticas sobre tendências, desvios, riscos e oportunidades identificadas nos indicadores e resultados da área. Garantir a governança das informações por meio da padronização de conceitos, métricas e bases de dados. Apoiar projetos de transformação digital, automação de relatórios e implementação de ferramentas de Business Intelligence (BI).Acompanhar o planejamento e a execução orçamentária, realizando controles, projeções e análises de variações entre realizado e orçamento.Identificar oportunidades para unificação e padronização dos processos, visando alcançar a excelência operacional no RH. Consolidar, validar e analisar dados provenientes de diferentes fontes, garantindo a confiabilidade e integridade das informações.Apoiar a elaboração do orçamento anual e revisões periódicas (forecast).Produzir estudos, cenários e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão. Monitorar o cumprimento das metas e resultados da área, identificando oportunidades de melhoria e ações corretivas. Atuar como ponto focal na interface com áreas internas para levantamento, validação e divulgação de informações gerenciais.Diagnosticar demandas e/ou oportunidades de automatização e melhoria na gestão de dados nas áreas, além de estimular novas ideias e auxiliar no entendimento e aplicação da Excelência Operacional no dia a dia, visando aumentar a produtividade e melhorar a visualização de dados e conexões entre as áreas. Apresentar atualizações, tendências, ferramentas de mercado e tecnologias inovadoras por meio de benchmarkings, palestras, cursos e reuniões com fornecedores e avaliar a aplicação destas nas áreas e atividades do RH.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Ensino superior completoConhecimento no idioma inglês em nível intermediárioConhecimento avançado em ferramentas do pacote office, principalmente Excel.Conhecimento avançado com PowerBIDesejável, mas não eliminatório:Conhecimento em ferramentas da Power Platform (PowerApps, Power Automate, etc.)Conhecimento em processos e dados de Recursos humanosConhecimento com controle de orçamento e custosInformações adicionaisBenefícios:Assistência Médica;Assistência odontológica;Seguro de vida;Ticket Alimentação;Restaurante no local;Gympass;VT;PLR;