Analista Administrativo, Financeiro e DHO

Sobre a GnTechVocê quer fazer parte de uma empresa inovadora, movida por ciência, tecnologia e propósito, e ainda contribuir para transformar a vida de milhares de pessoas?A GnTech é referência nacional em medicina personalizada e farmacogenética, desenvolvendo soluções que auxiliam médicos e pacientes a encontrarem tratamentos mais eficazes, seguros e individualizados.Nossa missão é utilizar a genética para promover mais qualidade de vida, bem-estar e precisão nas decisões de saúde. Fazemos isso por meio da pesquisa científica, tecnologia genética e uma equipe comprometida em gerar impacto real na vida das pessoas.Seu desafio no timeBuscamos um profissional para atuar na área Financeira, contribuindo para a organização, análise e controle dos processos financeiros da empresa, garantindo a qualidade e a confiabilidade das informações.Além das atividades técnicas da área, esperamos alguém com visão de melhoria contínua, capacidade analítica e atitude proativa para identificar oportunidades de otimização de processos. Experiência ou interesse em gestão de pessoas será considerado um diferencial importante para o crescimento dentro da organização.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais Responsabilidades e AtribuiçõesGestão Administrativa e ComprasGerenciar os processos de compras e suprimentos da empresa, garantindo o abastecimento adequado, a negociação estratégica com fornecedores e o controle eficiente de estoques.Realizar análises de custos, indicadores e oportunidades de otimização, buscando maior eficiência operacional e financeira.Apoiar a tomada de decisão por meio de relatórios gerenciais e acompanhamento de métricas de desempenho.Gestão FinanceiraExecutar e acompanhar as rotinas financeiras, incluindo contas a pagar, contas a receber, faturamento, fluxo de caixa e controle orçamentário.Elaborar análises e relatórios financeiros que apoiem a gestão na tomada de decisões estratégicas.Garantir a conformidade dos processos financeiros, apoiando auditorias, fechamento contábil e relacionamento com a contabilidade externa.Identificar oportunidades de redução de custos, melhoria de controles e otimização de recursos.Desenvolvimento Humano e Organizacional - DHO (Será um diferencial)Conduzir processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e desenvolvimento de talentos.Apoiar a gestão de desempenho, treinamentos, benefícios e ações voltadas à experiência do colaborador.Promover a cultura organizacional, fortalecendo a comunicação interna, o engajamento e o clima organizacional.Acompanhar indicadores de pessoas e propor ações que contribuam para a atração, retenção e desenvolvimento das equipes.Requisitos e qualificaçõesO que esperamos de vocêBuscamos um profissional com perfil analítico, organizado e orientado para resultados, que goste de atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e em constante evolução.Valorizamos pessoas que sejam proativas na resolução de problemas e consigam transformar dados e informações em decisões e melhorias para o negócio.Competências comportamentaisPerfil analítico, com capacidade de interpretar dados e gerar insights para tomada de decisão;Organização e habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;Atenção aos detalhes e foco na qualidade dos processos;Proatividade e senso de responsabilidade;Capacidade de comunicação clara e relacionamento interpessoal;Perfil "hands-on", com disposição para executar e melhorar processos;Mentalidade de melhoria contínua e inovação;Capacidade de negociação e resolução de problemas;Orientação para resultados e alta performance.Qualificações Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira ou áreas correlatas;Experiência mínima de 2 anos em rotinas financeiras, administrativas e controles orçamentários;Experiência em contas a pagar, contas a receber, faturamento e fluxo de caixa;Experiência em processos de compras e negociação com fornecedores;Vivência em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;Conhecimento em sistemas ERP;Domínio do Pacote Office;Conhecimento em análise de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais.DiferenciaisExcel avançado;Experiência com o sistema ERP Omie;Conhecimento em Power BI ou ferramentas de Business Intelligence;Experiência em gestão de processos e melhoria contínua;Experiência em contabilidade e fechamento contábil;Experiência em conciliação de cartões e meios de pagamento;Experiência em logística e gestão de estoques;Experiência em comunicação interna, endomarketing e ações de engajamento;Conhecimento de legislação fiscal, tributária e gestão de fornecedores.Informações adicionaisConhecimentos Técnicos DesejáveisFinanças corporativas e gestão orçamentária;Controle de custos e indicadores financeiros;Tesouraria e fluxo de caixa;Compras estratégicas e negociação;Contabilidade gerencial;Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO);Análise de dados e construção de relatórios gerenciais.