Analista Pleno de RH | People Analytics & Indicadores

Sobre a oportunidadeUma das mais relevantes indústrias de alimentos do país vive um momento de fortalecimento e maturidade da sua área de Gente. E dentro desse movimento existe uma cadeira que passou a fazer toda a diferença: a pessoa que vai transformar os dados de RH em informação de verdade, aquela que sustenta decisão, mostra evolução e dá clareza pra liderança.Essa é a vaga. Buscamos alguém que goste de número, que goste de indicador, que sinta prazer em organizar o que hoje está espalhado e consiga contar, com dados, a história da área de Gente. Alguém que consolide os indicadores de RH, DHO e Recrutamento & Seleção em um só lugar, construa os painéis, apresente os resultados e vire referência quando o assunto é "como estamos indo".Importante deixar claro desde já: essa não é uma vaga de Departamento Pessoal. O foco é analytics, indicadores e apoio às frentes estratégicas de Gente. A pessoa vai viver muito perto de DHO e de Recrutamento & Seleção, principalmente sustentando esses times com dados que ajudem a decidir melhor.O que você vai fazerConsolidar em um só lugar todos os indicadores da área de Gente, hoje distribuídos entre RH, DHO e Recrutamento & Seleção;Construir, estruturar e manter os indicadores de RH, cuidando da consistência e da qualidade do dado desde a origem;Desenvolver painéis, dashboards e relatórios gerenciais que traduzam o dado em leitura simples e acionável;Apresentar resultados para lideranças e times, transformando número em narrativa e narrativa em decisão;Apoiar a área de Gente na leitura dos seus próprios indicadores, ajudando cada frente a enxergar sua evolução;Conduzir análises organizacionais e pesquisas internas, gerando insumos para os projetos da área;Atuar de forma próxima às frentes de DHO e Recrutamento & Seleção, sustentando essas áreas com inteligência de dados;Apoiar rotinas e iniciativas de RH e DHO sempre que os dados forem o ponto de partida.O perfil que buscamosUma pessoa que gosta de gente e gosta de número na mesma medida. Alguém analítico, curioso e organizado, que sente satisfação em pegar um cenário confuso e devolver clareza. Que não se contenta em só extrair o dado, quer entender o que ele significa e o que fazer com ele.Mais do que um perfil operacional, procuramos alguém com visão de melhoria contínua, que traga soluções, que goste de construir do zero e que consiga transitar bem entre as áreas, conversando tanto com o time de Gente quanto com a liderança. Maturidade, boa comunicação e vontade de deixar a área mais inteligente contam muito aqui.O que esperamos que você tragaAfinidade real com dados, indicadores e análise;Boa mão com Excel e conforto para trabalhar com volume de informação;Habilidade com sistemas em geral, com facilidade para aprender e se adaptar a novas ferramentas;Capacidade de construir e apresentar relatórios e painéis gerenciais;Boa comunicação e clareza ao apresentar resultados;Organização, priorização e cuidado com prazos;Perfil colaborativo, que gosta de apoiar áreas e trabalhar em conjunto.DiferenciaisVivência em RH, DHO ou Recrutamento & Seleção, esse é um diferencial grande para a cadeira, porque ajuda o dado a fazer sentido;Experiência com ferramentas de BI e construção de dashboards;Vivência com People Analytics ou gestão de dados de RH.Conhecimentos e HabilidadesExcelIndicadoresPeople AnalyticsBIDashboardsAnálise de dadosSistemasComunicaçãoOrganizaçãoSe você gosta de gente, gosta de número e sente que o seu lugar é onde os dois se encontram, essa cadeira foi feita pra você. Vem construir com a gente uma área de Gente cada vez mais orientada a dados.