Analista de Departamento Pessoal

Empresa do Ramo da Construção Civil

RESPONSABILIDADES

Buscamos um profissional para atuar na gestão de Departamento Pessoal, controle documental de terceiros e suporte às ações de Gente e Gestão. O objetivo principal é garantir o cumprimento da legislação trabalhista, a conformidade de empreiteiros nas obras e o bom funcionamento das rotinas de RH.

• Apoiar a execução de rotinas de DP (admissões, férias, rescisões, controle de ponto, folha e exames).
• Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e benefícios.
• Controlar vencimentos de contratos, períodos de experiência, ASOs e treinamentos obrigatórios.
• Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais de funcionários e fornecedores.
• Realizar cadastro, análise, homologação e checklist documental de empresas terceirizadas e empreiteiros.
• Verificar compatibilidade entre funções, ASOs, treinamentos e atividades executadas nos canteiros.
• Conferir comprovantes de pagamentos, folhas e recolhimentos de terceiros para emissão de parecer de liberação.
• Controlar a liberação de acesso de profissionais terceirizados e interagir com Engenharia, SST e Financeiro.
• Conduzir processos de recrutamento, seleção e onboarding de novos colaboradores.
• Apoiar ações de treinamento, avaliação de desempenho, comunicação interna, endomarketing e clima.
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas para os processos da área.

REQUISITOS

Obrigatórios

• Superior completo ou em fase final em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou correlatas.
• Experiência prática com rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, ponto, benefícios e desligamento).
• Domínio da legislação trabalhista, previdenciária e documentação de SST (ASO e treinamentos).
• Experiência em análise, conferência e controle de prazos e pendências de documentos trabalhistas.
• Domínio de Excel ou Google Planilhas para criação de controles, checklists e indicadores.
• Disponibilidade para atuar presencialmente e manter contato frequente com os responsáveis pelas obras.
• Perfil organizado, criterioso, proativo, com boa comunicação oral/escrita e postura firme para cobrança de prazos.
• Discrição, visão preventiva de riscos e facilidade para relacionar-se com colaboradores, gestores e fornecedores.

Desejáveis

• Vivência no segmento de construção civil, engenharia, incorporação ou prestação de serviços.
• Experiência direta em gestão documental, mobilização, desmobilização e medição de empreiteiros e terceiros.
• Conhecimento de NRs da construção civil, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, ERPs e plataformas de homologação.
• Experiência em auditorias trabalhistas, análise de passivos, recrutamento, endomarketing e indicadores de RH.
• Pós-graduação ou cursos complementares em DP, Legislação Trabalhista, Gestão de Terceiros ou Gestão de Pessoas.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Localidade: Joinville/SC
• Modelo de Trabalho: Presencial
• Horário: Comercial
• Tipo de Contratação: CLT
• Benefícios: Vale-Refeição (VR), Vale-Alimentação (VA) e Seguro de Vida