Gerência Contábil, Fiscal, Tributária e de Controladoria

Empresa de médio/grande porte do ramo industrial busca profissional sênior para estruturar e liderar as áreas Contábil, Fiscal, Tributária e de Controladoria, com atuação direta na governança financeira, na conformidade fiscal e no suporte à tomada de decisão da Diretoria e do Conselho de Administração. Posição de confiança, com interlocução direta em reuniões de Diretoria e Conselho, e autonomia para propor e implementar melhorias de processos e controles internos.Responsabilidades e atribuiçõesPRINCIPAIS RESPONSABILIDADES— Gestão integral da contabilidade societária e fiscal, assegurando aderência às normas contábeis (CPC/IFRS) e à legislação tributária vigente.— Apuração e conferência de tributos federais, estaduais e municipais (ICMS, IPI, PIS/COFINS, IRPJ/CSLL, ISS) e das obrigações acessórias (SPED Fiscal, SPED Contribuições, ECD, ECF, EFD-Reinf).— Planejamento tributário estratégico, avaliação de cenários e mitigação de riscos fiscais, com atuação preventiva em auditorias e fiscalizações.— Gestão de auditorias internas e externas e relacionamento com órgãos reguladores e auditores independentes.— Definição e monitoramento de controles internos, políticas contábeis e procedimentos de compliance financeiro.CONTROLADORIA— Condução do orçamento anual, forecast e análise de variações (budget x realizado), com foco em custos industriais.— Gestão de indicadores de performance (KPIs financeiros) e de fluxo de caixa e capital de giro.— Produção de relatórios e análises gerenciais que embasem decisões estratégicas da Diretoria e do Conselho.LIDERANÇA DE PESSOAS E ORGANIZAÇÃO— Liderança de equipe multidisciplinar, com desenvolvimento técnico e gestão de desempenho do time.— Estruturação de processos e rotinas das áreas, com foco em organização, eficiência e padronização.— Interlocução direta com Diretoria, Conselho de Administração, bancos e demais stakeholders.— Elaboração de relatórios, apresentações e pareceres técnicos para reuniões de Diretoria e Conselho (e Conselho Fiscal, quando aplicável), com suporte às práticas de governança corporativa.Requisitos e qualificações— Formação superior completa em Ciências Contábeis; registro ativo no CRC.— Experiência sólida e consolidada na área contábil/fiscal/tributária, com trajetória comprovada em posição de liderança (Gerência ou Coordenação).— Vivência consolidada em empresas do setor industrial, com domínio de apuração de custos de produção, tributação sobre operações industriais e rotinas fiscais aplicáveis à cadeia produtiva.— Domínio avançado de legislação tributária federal, estadual e municipal, e de normas contábeis brasileiras e internacionais (CPC/IFRS).— Experiência prática com sistemas ERP (SAP, TOTVS, Oracle ou similar) e ferramentas de BI para análise gerencial.— Excel avançado (tabelas dinâmicas, funções financeiras e modelagem de cenários).FORMAÇÃO E ESPECIALIZAÇÕES DESEJÁVEISPós-graduação / MBA em uma ou mais das áreas:— Gestão Tributária ou Direito Tributário Empresarial— Controladoria e Finanças Corporativas— Auditoria e Perícia Contábil— Contabilidade Internacional (IFRS)Certificações que agregam valor à candidatura:— CRC ativo com especialização reconhecida pelo Conselho— Certificação em IFRS (ex.: ACCA DipIFR)— Formação complementar em Planejamento Tributário e Compliance FiscalInformações adicionaisDIFERENCIAIS COMPETITIVOS— Experiência prévia de interlocução com Conselho de Administração, Conselho Fiscal e/ou comitês (Auditoria, Finanças, Riscos) em empresas de médio/grande porte ou capital aberto.— Vivência com sistemas de gestão certificados por normas ISO (ex.: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), incluindo suporte a auditorias de certificação e manutenção de certificações em ambiente industrial.— Experiência prévia em processos de reestruturação societária, fusões e aquisições (M&A).— Vivência com relacionamento direto com instituições financeiras para operações de crédito e garantias.— Histórico comprovado de implantação ou otimização de ERP em ambiente industrial.— Inglês intermediário/avançado para leitura de normas internacionais e eventual interlocução com matriz ou parceiros estrangeiros.PERFIL COMPORTAMENTAL— Visão estratégica aliada a rigor técnico e atenção a detalhes.— Postura proativa na identificação de riscos e proposição de soluções.— Capacidade de comunicação clara com Diretoria e demais áreas da empresa.— Discrição e integridade no trato de informações estratégicas e confidenciais.