AZZAS F&L | Comprador III

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesGerir a carteira de fornecedores nacionais, conduzindo negociações estratégicas de custo, prazo e capacidade produtiva;Emitir e acompanhar ordens de produção, garantindo o cumprimento dos cronogramas de abastecimento;Monitorar prazos de entrega e o andamento das etapas produtivas, realizando follow-up contínuo com fornecedores;Atualizar e assegurar a confiabilidade das informações nos sistemas Linx, PLM e planilhas de controle;Conduzir negociações comerciais com foco na redução de custos, melhoria de margens e otimização das condições de fornecimento;Atuar em parceria com as áreas de P&D, Planejamento, Qualidade e Logística para garantir a viabilidade técnica e operacional das coleções;Assegurar o cumprimento das políticas de compras, compliance, sustentabilidade e governança corporativa.Requisitos e qualificaçõesFormação em Administração/ Engenharia de Produção/ ModaSuperior completo;Excel avançado;Experiência na área de varejo de moda.Informações adicionaisNOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass• Iniciativas de apoio à saúde mentalDia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupoDesenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamentoReconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.