Assistente de Departamento Pessoal

Descrição Geral:Escritório de contabilidade, especializado em Simples Nacional e MEI, busca profissional de nível pleno para o Departamento Pessoal, com autonomia para tocar o ciclo completo da folha de pagamento e atender clientes diretamente no dia a dia.O que buscamos:? Ensino superior cursando (a partir do 3º período) ou completo em Contábeis, Administração, RH ou áreas afins? 2 a experiência em rotinas de Departamento Pessoal? Domínio de fechamento de folha, rescisões complexas, férias com médias e encargos sociais? Conhecimento de eSocial (S-1200, S-1210, S-1299) e DCTFWeb? Capacidade de interpretar e aplicar Convenções Coletivas e orientar clientes sobre dúvidas trabalhistas com segurança? Perfil independente, organizado e proativo na antecipação de problemasHabilidades técnicasFechamento completo de folha de pagamento e encargos sociais, do início ao fim, sem necessidade de supervisão constanteCálculo e conferência de rescisões complexas e férias com médias variáveisInterpretação e aplicação de múltiplas Convenções Coletivas de TrabalhoGestão de afastamentos, auxílio-doença e estabilidades (gestante, acidentária, etc.)Domínio de eSocial — especificamente os eventos S-1200 (remuneração), S-1210 (pagamentos) e S-1299 (fechamento)Transmissão de DCTFWeb e FGTS DigitalConhecimento prático de sistemas de gestão (Domínio ou equivalente de mercado) — rubricas, médias, integração contábilHabilidades comportamentaisAutonomia real para resolver a maioria das demandas sozinha, sem precisar escalar toda dúvidaCapacidade de atender cliente diretamente sobre dúvidas trabalhistas com segurança e clarezaAntecipação de problemas antes que virem urgência (prazos, pendências, inconsistências)Organização para gerenciar uma carteira de clientes volumosa mantendo qualidadePlanejamento do próprio cronograma mensal, evitando acúmulo de tarefas em datas críticasComunicação clara, tanto com a equipe quanto com o clienteO que oferecemos:?? Contratação em regime CLT?? Plano de saúde (após período de experiência)?? PLR — Participação nos Lucros e Resultados (após período de experiência)??? Seguro de vida??? Gympass??? Convênio SESC?? Vale-transporte??? Vale-refeição?? Day off de aniversário?? Plataforma de cursos para desenvolvimento contínuo?? Plano de carreira estruturado, com crescimento por mérito e avaliação de desempenhoValorizamos o desenvolvimento das pessoas tanto quanto os resultados. Aqui, quem cresce, cresce por competência — não por tempo de casa.