ANALISTA DE RH JR

ResponsabilidadesApoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas.Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding), preparando a documentação e apresentando os procedimentos internos.Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo dados pessoais, contratos e informações de benefícios.Prestar suporte na administração de benefícios (plano de saúde, vale-refeição, etc.), realizando inclusões, exclusões e acompanhamento.Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos, desde a logística até a comunicação com os participantes.Apoiar na elaboração de comunicados internos e na atualização de canais de comunicação da empresa.Auxiliar na coleta e organização de dados para relatórios de RH, como turnover, absenteísmo e headcount.RequisitosFormação superior completa ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos, preferencialmente em R&S ou Departamento Pessoal.Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária.Proficiência no pacote Office, especialmente Excel (fórmulas básicas, organização de dados) e Word.Familiaridade com sistemas de gestão de RH (ATS, ERP) é um diferencial.Habilidade para lidar com informações confidenciais e manter a ética profissional.Capacidade de comunicação interpessoal clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal.HabilidadesPacote Office (Excel, Word)Legislação Trabalhista (Básico)Recrutamento & Seleção (Triagem)OnboardingGestão de BenefíciosSistemas de RH (Básico)Organização de DadosComunicação EscritaAtendimento ao Cliente Interno