Associate Partner Executive Search

A Schulz Partners é uma boutique premium de Executive Search que nasce com uma proposta
diferente: ser uma plataforma para headhunters e profissionais de negócio que desejam atuar neste
mercado com autonomia, estrutura e uma marca que abre portas.

Buscamos Associate Partners que compartilhem dessa visão, profissionais que entendem o peso de uma decisão de liderança e que queiram construir algo relevante com quem pensa da mesma forma.

O Associate Partner é o coração da operação de Executive Search da Schulz Partners. É quem
conduz os processos de ponta a ponta,,da imersão no briefing do cliente à entrega do short-list e
ao acompanhamento do onboarding. Atua com autonomia total na gestão dos seus processos,
clientes e agenda, sob a marca e a metodologia da plataforma:

· Conduzir processos de Executive Search do briefing ao onboarding
· Mapear, identificar e abordar confidencialmente candidatos qualificados
· Realizar entrevistas estruturadas e avaliações de liderança
· Elaborar e apresentar short-lists com perfil completo e recomendação consultiva
· Gerir o relacionamento com clientes e candidatos ao longo de todo o processo
· Acompanhar o onboarding do executivo contratado nos primeiros meses
· Contribuir com inteligência de mercado e mapeamento de talentos em seu segmento
· Originar novos negócios, clientes e posições, dentro da sua rede de relacionamento

Buscamos três perfis distintos, todos com o mesmo denominador comum: visão estratégica,
sensibilidade para pessoas e entendimento do que está em jogo em uma decisão de liderança.

- Headhunter sênior com experiência em grandes consultorias e desejo de construir algo próprio
com segurança
- Headhunter independente que já opera no mercado, mas busca estrutura, marca e escala
- Gestor ou executivo de negócio com visão de RH estratégico, rede consolidada e interesse em
Executive Search como nova frente de carreira

· Experiência comprovada em recrutamento executivo, gestão de pessoas ou consultoria de
negócios
· Rede de relacionamento ativa com líderes, executivos e empresas do seu segmento de
atuação
· Capacidade de conduzir conversas consultivas com CEOs, CHROs e boards
· Perfil autônomo, orientado a resultado e com visão de longo prazo
· Comprometimento com discrição, ética e excelência na entrega