Estágio de Recursos Humanos

A Logiks é uma empresa de Consultoria e Serviços em Tecnologia da Informação atuando no mercado desde 2005. Possui sede em Brasília-DF mas atua em todo o Brasil.

Nosso objetivo é desenvolver, implementar e gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes, inovando e transformando ideias em realidade com as melhores soluções existentes no mercado.

Nossos colaboradores estão envolvidos em todo o processo desde a concepção até a implementação das soluções.

Formação Acadêmica

Formação superior em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Requisitos obrigatórios 

• Conhecimento em recrutamento e seleção. 
• Conhecimento na aplicação e condução de processos de onboarding. 
• Habilidade com a ferramenta Canva para criação de materiais visuais e apresentações.
• Conhecimento básico do Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, proatividade e interesse em desenvolvimento na área de Recursos Humano 

Requisitos desejaveis 

• Habilidade na utilização de ferramentas ATS de RH para gestão de candidatos e processos seletivos. 

Atividades a serem executadas

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas seletivas.
• Auxiliar na divulgação de vagas em diferentes plataformas e canais de recrutamento.
• Conhecimento em sistemas ATS (Applicant Tracking System) Ex: Sólides, Gupy, Inhire, Empregare e etc... para gestão de vagas, acompanhamento de candidatos e atualização de informações dos processos seletivos.
• Dar suporte ao processo de onboarding (integração de novos colaboradores), contribuindo para uma experiência positiva e alinhada à cultura organizacional.
• Auxiliar na elaboração de materiais de integração, treinamentos, comunicados e apresentações institucionais.
• Utilizar a ferramenta Canva para criação e edição de materiais visuais, campanhas internas, comunicados e conteúdos de endomarketing.
• Apoiar as rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos, incluindo organização de documentos, controles e atualização de informações.
• Auxiliar em ações de treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e engajamento de colaboradores.
• Elaborar e atualizar planilhas, relatórios e indicadores da área.