Analista de Recursos Humanos / DP

MISSÃO DO CARGO

Executar e garantir a gestão completa das rotinas de Departamento Pessoal como atividade principal, assegurando conformidade trabalhista, controle de folha, ponto, benefícios e obrigações legais, atuando também nas rotinas de Recursos Humanos voltadas à gestão de pessoas, desenvolvimento, comunicação interna e suporte aos colaboradores, contribuindo para a organização, eficiência e cultura da empresa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

? Departamento Pessoal 

1. Executar processos admissionais e demissionais, garantindo conformidade legal e organização documental;
2. Realizar fechamento e conferência da folha de pagamento, incluindo ponto, horas extras, faltas, atestados e benefícios;
3. Controlar e administrar o ponto eletrônico, realizando análises, ajustes e correções de inconsistências;
4. Gerenciar benefícios corporativos (vale-transporte, vale-alimentação, convênios), incluindo movimentações e conferências;
5. Controlar e acompanhar exames ocupacionais (admissionais, periódicos e demissionais), garantindo cumprimento das normas de SST;
6. Realizar lançamentos e conferências em sistemas de folha e RH, garantindo precisão das informações trabalhistas;
7. Garantir organização e atualização de documentos trabalhistas e arquivos do Departamento Pessoal;
8. Apoiar a contabilidade no envio de informações para folha, encargos e obrigações trabalhistas;
9. Garantir cumprimento de prazos legais relacionados a folha, admissões, rescisões e obrigações acessórias.
   Conhecimento ONVIO