Diretor Hospitalar

Descrição: Formação e habilitações. Graduação completa em Administração Hospitalar, Medicina, Enfermagem, Engenharia de Produção ou área de saúde, com pós-graduação ou MBA em Gestão Hospitalar. Para profissionais oriundos de profissão regulamentada, o respectivo conselho deve estar regular; formação em acreditação ou qualidade assistencial será valorizada.Experiência indispensável. Trajetória mínima de doze anos no setor hospitalar, dos quais pelo menos cinco em direção, superintendência ou gerência geral de instituição com pronto atendimento, internação, centro cirúrgico e unidades críticas. É indispensável ter respondido simultaneamente por orçamento, produtividade, indicadores clínicos e liderança multiprofissional.Domínio técnico e regulatório. Domínio de gestão por DRG, taxa de ocupação, giro de leito, média de permanência, mortalidade ajustada, glosas, custos por procedimento, dimensionamento assistencial, contratos com operadoras e planejamento de capacidade. Conhecimento prático de ONA, Joint Commission, ANVISA, LGPD em saúde e protocolos de segurança do paciente.Evidências de entrega. O currículo deverá apresentar resultados quantificados, como redução de permanência ou infecção, expansão de leitos, melhoria de margem, queda de glosas, implantação de prontuário eletrônico, acreditação conquistada ou recuperação de unidade deficitária. Serão avaliados porte do hospital, complexidade do corpo clínico e orçamento efetivamente administrado.Competências de atuação. Exige-se presença executiva, capacidade para mediar conflitos clínico-administrativos, comunicação transparente com conselho e mantenedores e decisão equilibrada sob pressão. O profissional precisa formar sucessores, preservar ambiente ético, conduzir comitês de crise e dialogar com médicos sem invadir autonomia técnica nem perder governança institucional.Disponibilidade e enquadramento. Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo, sobreaviso executivo em situações críticas e visitas regulares às áreas assistenciais. Inglês avançado será diferencial para interação com certificadoras e parceiros internacionais. A remuneração de referência pressupõe carreira recente compatível com alta liderança hospitalar.Critério decisivo de triagem. Somente serão considerados perfis que tenham dirigido operação hospitalar completa. Experiência exclusiva em clínica ambulatorial, operadora de saúde, hotelaria hospitalar, laboratório, enfermagem ou área administrativa isolada não substitui a responsabilidade integral exigida nesta posição.