Analista de RH - (Cópia)

Responsável por processos de recrutamento e seleção, integração, treinamentos, avaliação de desempenho e acompanhamento dos indicadores do setor. Atua no apoio a gestores, realiza entrevistas de desligamento, ações de endomarketing, descrição de cargos, pesquisas de clima e suporte em demandas internas.
Requisitos:
* Formação superior  concluído em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Experiência prévia com rotinas de RH generalista, como Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas); Integração de novos colaboradores; Treinamentos (organização, aplicação, registro); Endomarketing e comunicação interna; Acompanhamento de indicadores de RH (ABS, TO, treinamentos); Apoio a gestores e atendimento ao colaborador;
* Conhecimentos Técnicos: pacote Office (Excel intermediário ou avançado é um diferencial);
* Competências Comportamentais: boa comunicação e escuta ativa, proatividade e senso de urgência, capacidade de analise e visão estratégica de pessoas